搜尋結果
面對高度變動的市場環境，HTC 持續以高標準要求卓越，提升營運績效，保有市場競爭力，創造企業利益。 HTC致力於實踐最高標準的社會關懷、環境保護和道德誠信，我們充分尊重人權和工作場所權利，將人才培育作為企業永續發展優先事項，並打造一個多元化、具有挑戰性、充滿活力和積極性的工作場所。 HTC在2022年積極開展淨零排放、氣候相關財務揭露、永續會計準則等重點永續專案，並積極參與國內外倡議與評比，例如EcoVadis、FTSE、TCFD、TCSA臺灣永續獎等，HTC的永續發展作為受到全球認可，我們在2022年入選為富時永續指數系列成分股，並在EcoVadis企業永續性評級中從銅牌提升至銀牌，展示了我們在環境、勞工與人權、道德與永續採購方面持續改進成果。
下載 2021 永續報告書. 下載 2020 企業社會責任報告書. 下載 2019 企業社會責任報告書. 下載 2018 企業社會責任報告書. 下載 2017 企業社會責任報告書. 下載 2016 企業社會責任報告書. 下載 2015 企業社會責任報告書.
堅韌是HTC企業精神中最核心的特質之一，我們勇於承擔風險與挑戰困難的精神，使HTC的產品屢獲全球大獎殊榮，我們深信偉大的遠見要能超越當代思維，改變使用者的習慣，並激發全新的思考模式。 更細膩的態度 ____ . HTC以高標準檢視研發概念與產品體驗，我們重視用戶的真實需求而非嘩眾取寵的流行設計，憑藉獨到的設計眼光以及卓越的研發實力，廣受業界夥伴與社會大眾的支持與好評。 最真實的影響 ____ . 我們深信科技應幫助人類共同克服重大難題與挑戰，因此HTC持續發展具有真實影響力的創新科技，並致力於更遠大的目標，以期能助益個人與其生活。 更深遠之目的 ____ . HTC持續回饋社會，致力為人們創造更美好的生活，並深信我們能帶來改變，幫助人們以全新的方式彼此分享與連結，讓世界更加和諧。
2022年6月28日 · 台灣台北（西元2022年6月28日） －全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者HTC（宏達國際電子股份有限公司，以下簡稱『HTC』）持續打造全球最豐富多元且完整的元宇宙生態系VIVERSE，今（28）日於HTC新品發布體驗會上宣布與高雄市政府、桃園市政府、金融銀行業者、三大電信公司、以及台灣藝術與文化機構和多位創作者跨界合作共同打造VIVERSE元宇宙世界，提供嶄新 Web 3.0元宇宙體驗，創造讓人們可在其中進行交流、遊玩、學習的新世界，更進一步的提供同等於現實世界中的消費購物經濟模式。 嶄新Web3.0元宇宙體驗.
培育關鍵領導人才. 面對全球產業快速的變動，以及全球企業競合的新競爭型態，HTC積極培養能快速適應高度變動環境，並具有國際化視野的管理人才，同時期許這些優秀的管理者，成為企業發展的主要驅動者，即便在困境與挑戰中，仍能持續穩健HTC的成長與發展步伐。 教育訓練成果. 為培育HTC員工迅速面對全球科技激烈挑戰、掌握產業脈動，除了提昇專業技術類型的年度訓練課程與部門專業課程之外，並結合公司政策舉辦組織化學習規劃，並整合搭配外部訓練補助等辦法，2022年度投資近208萬於員工訓練相關費用。 即使在2022 年仍然受疫情影響，而導致HTC 員工每人平均受訓時數有所下降，在疫情嚴峻的情況下，更應思考如何在保障健康的同時，繼續提升自己的專業能力，公司也將持續發展更多課程內容，讓員工持續學習、成長。
HTC 並無硫氧化物其他廢氣的排放，及使用可能破壞臭氧層的物質，HTC 大樓的冷凍空調系統均採用R-134a、R-410a等市面廣泛應用類型之環保冷媒，亦持續規劃限期汰換全球暖化潛能值（GWP 值）偏高之其他型號冷媒，以降低因地球臭氧層被破壞造成地球之急遽暖化效應。 在2022 年，HTC推動淨零專案，根據 SBTi 方法學，採用GHG Protocal 進行HTC母子公司簡易碳盤查，2021年母子公司溫室氣體總排放量為40,303.614 tCO2e，並進行全範疇碳排放分析、計算與評估，規劃淨零碳路徑，以六大策略- “碳管理與政策、低碳營運、低碳商品、低碳運輸、價值鏈議合、碳抵銷”制定相應短、中、長期之減碳策略及管理指標。
本網站使用 cookies 來優化網站功能、分析網站效能、提供個性化體驗和廣告。您可點擊下方按鈕接受我們的 cookies，或在「Cookie 喜好設定」上管理您的偏好。您也能在我們的Cookie 政策中找到更多訊息。
