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2021年2月18日 · 今年度國營事業預算案尚未處理完畢（總金額約新台幣 5.3 兆元），列為立法院本會期優先處理議案。根據立法院最新統計，國營事業及作業基金提案合計 1857 案；其中，國民黨團提案數多達 1317 案，民進黨團提案數 14 案。 臉書滑不到《報橘》精選好文？
2015年5月8日 · 根據教育部的資料， 101 學年度就讀台大的弱勢學生數僅 351 人，在全體三萬多名的台大學生中佔不到 1% ，可以說是聊備一格！ 而從各大學弱勢學生就讀比例的資料來看，101 學年度全國低收入與中低收入學生就讀大學的比例為 2.52%，略低於全國中低收入人口比例。 而中低收入學生就讀國立學校，特別是普通大學的比例遠遠低於私立技職院校，比例高低恰好與社會對大學的評價，國立大學優於私立、普通大學又比科大好的印象吻合，難道進大學也有階級問題嗎？ 進一步看各校的數據， 包括上述台清交成等傳統名校，弱勢生比例都不到 1%，相反的，比例最高的十所學校，除首府大學是普通大學、台東專科學校為公立外，主要都是私立的技職院校。
- 第一：少抱怨
- 第二：應對接待人員也是面試的一環
- 第三：提早 10 分鐘到附近沈澱心情
- 第四：做好功課
面試中常被問到：你為什麼離開上一份工作？或許你有滿腹怨念想要發洩，但此時切忌長篇大論抱怨前主管或上個工作職位，因為說他人壞話對你有害無益，只會降低在面試官心中的印象。 《富比世》雜誌建議當應試者被問到這個問題，可以將不好的經歷包裝成一個成長、更認識自己的歷練過程。 舉例來說，假如你真的來自一個惡毒的職場，你應該闡述好與不好的工作經歷，明確說明這些事例是如何協助自己找到更適合的工作方式與風格。富比世解釋，若你不喜歡前主管處處監控工作，面試中你就可以藉此表達，因為特定經歷，所以你了解到自己比起一開始就依照主管指示處理工作，更喜歡先行規劃專案處理方式，並在有需要的地方求救。
正在準備面試的人都聽過一句話，面試從踏入大門的那一刻就開始了。此話真的不假，最大理由在於人資或面試官可能會在面試後，與接待人員、搭同個電梯的同事閒談，此時這些看似「不重要角色」的回饋就成為你無法辯駁的錄取考量之一。簡言之，辦公室的話家常很可能成為最後挑人的致勝關鍵。 為了增加自己錄取的機率，《富比世》雜誌強調當應試者走入公司大門時「就應該把耳機、手機收起來」，以有禮貌的態度應對所有接觸到的人，可能是擦身而過的工程師，抑或是電梯裡趕上班的員工。 「在非面試環境下，你對他人的態度更能代表你自己，所以要謹記尊重每個人。」
遲到無庸置疑是面試大忌，這不僅對面試官不禮貌，也容易讓應試者神情慌張，無法專注在接下來的面試中；除非你擁有絕對傲人的資歷，否則這場面試早已回天乏術，半隻腳入土了。 「你應該提早至少 10 分鐘到達面試地點」但可以先不進去公司，而是在附近的咖啡廳、便利商店坐著沈澱思緒，準備稍後面試的心情。《富比世》點出，在應試者計劃通勤時間時，就該將所有交通要素準備好，舉凡搭公車路上會不會塞？公司電梯口會不會人太多？公司地點會不會很難找？等等都要考量進去。
沒有面試官會喜歡一個沒做功課的應試者。很多人會講做好功課，但要到什麼樣的程度呢？ 《富比世》雜誌建議到，應試者可以職缺的工作項目與公司開始研究，了解職缺性質以及完成工作需要的工作技能；除此之外，應試者也能思考自身特質可以如何增加專案效率與品質，並從這個角度切入，準備好相對應的回答。 做好這樣的準備雖然不代表萬無一失，卻也可以從與面試官的對答中表現出一定的積極度。值得注意的是，做好相關準備後，《富比世》雜誌建議應試者花時間思考面試尾聲可以詢問人資的問題，在展露野心同時也表現準備完善。 面試並非洪水猛獸，雖然會緊張，但應試者也能透過充足的準備達到一定的水準，展露該有的特質與技術。 在此祝大家 2020 年都可以找到好工作！ 參考資料來源： 《Forbes》：〈4 Mistakes To Avoi...
2021年4月12日 · 「首先，非常感謝您提供 offer 並抽出寶貴的時間來進行面試，我很榮幸接到錄取通知，也很看重貴公司的工作機會，相信自己會非常適合這個職位。 這也是為什麼我對於打這通電話感到相當困難，因為 50,000 美元其實不在我期望的 60,000 至 70,000 美元的 ...
2016年3月23日 · 如果在原本的徵才文案上沒有提供這樣的資訊，那就非常有必要在面試的時候提出這個問題，這可以讓你知道還要等多久才會知道是否錄取，也方便你安排下一步計畫。 這是一個新的職位嗎？如果不是，請問前一位員工離職的原因是什麼？
2018年11月20日 · 如果你是求職者，答錯重要問題，可不會雀屏中選；如果你是老闆，沒有問對問題，可能忽略重點而錄取錯人。 成功的工作面試會有一組有條有理的問題，評估天分、成就、人格、能力、判斷力與價值觀。
2016年8月1日 · 2016-08-01. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章】現在是暑假，許多畢業新鮮人應該都如火如荼地在面試當中。 不過初上職場談判桌，許多人不知道的「即使是菜鳥，也不用任人宰割」。 一些非常非常實用的面試注意事項，不分科系大家都應該要知道。 以下文章來自PTT TechJob，作者cg26。 （責任編輯鄒昀倢） 有感而發，來發篇文章給找第一份工作的新鮮人看。 我本身是國立普大CS學士M自認英文能力算優秀的，沒太久前的面試經驗已經去過… 鴻海、華碩、華擎、研華、仁寶、 廣達、鼎新、樺漢、英業達…等等 (沒赴約面試的廠不寫) 從產品應用、技術服務到認證測試…系統工程到雲端技術以及RD都有。 此外，金融業證券銀行甚至保險業和電商的資訊處也面過幾家，細節先不贅述，本文講大方向的心得和建議。
