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2021年8月11日 · 台北慈濟醫院臨床心理師潘奕瑄表示，以居家辦公、居家上班為例，「解封後仍須持續的防疫工作」、「生活步調回到以往的規律與緊湊」、「人際互動的增加」以及「彌補防疫期間累積的工作」都是之前在家上班民眾可能的壓力源。 畢竟歷經2個月的居家生活之後，潘奕瑄說，得知要返回公司辦公的當下，相信多數人的第一個念頭一定是「不想上班」，因為在家上班的環境遠比公司來的輕鬆、自由，因此心情調適非常重要。 事實上，國外研究已指出，像2020年12月美國疫情嚴重時，約有42%的人出現憂鬱或焦慮症狀，相較疫情前的11%，增加近3倍；而英國出現相關症狀的人，也在疫情爆發後，增加將近1倍。
2020年5月13日 · 匯流新聞網記者林欣穎／台北報導 近日受新冠肺炎疫情影響，許多企業為了避免員工上班途中或是聚集在公司上班群聚感染，因此改為在家遠距工作的形式，尤其不少科技大廠像是Google、Apple、Facebook和Twitter都採用這項模式，如今雖疫情有趨緩跡象，不少
2020年5月12日 · 匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 在資通訊技術的高速發展下，想要完成工作，不一定要被侷限在辦公室，越來越多企業成功轉型進入遠距工作的狀態，遠距工作可以選擇的解決方案也越來越完善。. 針對企業如何快速協助內部適應遠距工作型態，Lenovo ...
2020年4月24日 · 「觸動影響力」系列專題，首先推出上班族李浴淑、吳俊龍的故事。 前者是上市電子公司的業務處長，後者擁有建築師執照並從事設計工作約10年，卻都決定為自己的人生負起更大責任，從兼職的斜槓人生開始，開啟個人創業之路，現在2人都容光煥發的邁向人生新階段，準備開創更耀眼的個人事業與生活。 斜槓族擁抱創業夢 積極開拓新人生. 從18K的平面設計人員開始做起，吳俊龍熬到進了建築師事務所才開始擁有成就感，但是工作沒幾年，發現熱情被現實磨滅許多，因為就算猛加班，收入就是不高，一直想要創造更多收入，更想出國拓展自我眼界，「想過很多創業的方式，例如代理服飾在東區開店，直到發現資金不足，要揹負很大貸款而作罷。
2021年5月21日 · 宅在家中每天面對各種3C設備，埋首於工作之中也別忘了愛護靈魂之窗，才能讓防疫、居家辦公之路更順暢！ 關鍵四：維持全家人的好心情。 在家上班的家長們，一邊繁忙於工作業務，一邊又忙著為家中小孩找事做，整天下來不免影響心情、難以集中注意力。
2023年1月29日 · 謝 東明. 刑事局 家庭代工 平台. 字級. 分享. CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導. 刑事局分析資料顯示，網路資訊五花八門，臉書更充斥各類求職資訊，在「可兼職、低門檻、高獲利」等新興行業，例如電商、搶單幫手等廣告下，衍生各種求職詐騙 ...
2021年6月10日 · 永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，為了持續吸引優秀人才，集團祭出優渥的薪獎制度。 提供入職業務新人前九個月每月五萬的保證收入，減輕新人經濟負擔。 工作表現好，除了有業績獎金之外，年度業績只要達標，每人每年還可額外領取最高250萬的幸福成家基金。 塗振宏指出，集團深知工作生活平衡的重要性，也亟欲扭轉過往房仲產業的高工時處境。 因此透過遊戲化的工作平台和AI配對技術等科技工具，不僅簡化傳統紙本工作、讓工作變有趣、也加速房屋買賣媒合；更推出「彈性工作八小時」制度，從制度面上讓經紀人都能彈性安排自己的上下班時間，取得工作和生活的平衡。 管理風格上，調查結果也出現了有趣的世代差異。 前兩世代最在意主管能否賦予明確的目標，但是Z世代卻更在乎主管們是否有耐心，能不能依循漸進的指導部屬。
