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(4)必須雙手操作，包括雙手臂及手指之動作 4 9.下肢體活動 (1)不需要，只在區域內坐或站 (2)需要上下樓梯或跨越小障礙 (3)需要大量肢體活動，進出內外 1 10.移動要求 （可複選） (1)坐著，工作時保持坐姿，甚少站立或移動 (2)站立，工作地點雙腳保持站立
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眂職耄重磠、創耄缾款，以及就耄瞠需輔瘋器眔经相關經缸補瘋（畘國法絩資料穸 2004）。痊盞心花礙者的職耄重磠盇統中的職耄輔導缥量礖指針膍盞心花礙者進行一盇 統化的缥量皕驟，獲得眕花礙砗況與功筜硘糰、學習特瞘與喜好、職耄興趣、職耄瞘畯、
九十二年度創業諮詢服務計畫 創業諮詢研習活動 課程講義 創業基本認識與企劃書撰寫技巧 中華民國企業經營管理顧問協會 秘書長 民國九十二年七月八日 (二) / 台北區就業服務中心 創業基本認識與企劃書撰寫技巧
說明：職評人員在接案晤談時，請使用此表格來分析個案的職評需求。職評人員請根據晤談內容與轉介資料，填寫此表。 姓名： 身份證字號： 地址： 電話： 傳真： 轉介單位： 轉介者： （職稱） 評量期間： 評量者： 晤談初評日期：
（出國類別：考察） 95年度澳洲身心障礙者及職災勞工職業重建服務考察報告. 報告人：勞委會職訓局身心障礙者就業訓練組 ...
根據「身心障礙者保護法」第八條規定︰「各級政府應至少每三年定期於12月舉辦身心障礙者生活需求調查，出版統計報告。」而宜蘭縣政府曾經於1995、1999、與2003年，針對宜蘭縣身心障礙者的生活狀況與福利需求進行調查。因此根據法令的規定，此時縣政府有必要再度針對身心障礙人口從事調查 ...
