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2023年9月15日 · 2024年「勞保」負擔費用試算(附公式) 【最新】2024年基本工資:月薪27,470元、時薪183元. 自民國113年(2024年)1月1日起: 每月基本工資調升至 27,470 元;每小時基本工資調整為 183 元。 勞動部 勞動條件及就業平等司. 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年(即2024年)的「基本工資」議題,勞方委員表達的立場是:核心物價及重要民生物資的價格漲幅,應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心,提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀,當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖,但民生物價和缺工等問題依然存在,建議基本工資漲幅應在合理範圍內。
台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議,如會中決議調整,則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ,2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年, 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 (英語:Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928) 》 [2] [3] 。
基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢,恐將造成不公平的過低工資,政府自《勞動基準法》立法後,於75年起,透過基本工資審議機制,設定工資之最低標準,並於該法定明勞雇雙方議定之工資,不得低於基本工資,以維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買能力。 凡適用《勞動基準法》之勞工,不分本勞、移工,均一體適用,此項政策對工資在基本數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。 105年10月1日 :時薪由120元調至126元,調升6元(5%)。 106年1月1日 :月薪由20,008元調至21,009元,調升1,001元(5%);時薪由126元調至133元,調升7元(5%)。 107年1月1日 :月薪調至22,000元,調升991元 (4.72%);時薪調至140元(4.72%)。
政策櫥窗. Facebook分享 line分享 X分享 列印本頁. ::: 112年1月1日起,基本工資再調漲. 日期:111-09-27. 資料來源:新聞傳播處. 相關連結. 勞動部基本工資相關訊息. 核定基本工資調漲方案 蘇揆:盡全力照顧勞工,並讓勞資共榮共好.
基本工資UP! 113年1月1日起基本工資調升,月薪27,470元、時薪183元。 發布單位:勞動部. 勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元,業經勞動部報請行政院核定後公告,提醒事業單位應提早因應,以符法令規定。 勞動部說明,基本工資立法目的在保障勞工的基本生活,維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價,其數額由勞雇雙方協商約定,但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位,屆時均應調高工資,對於按月計酬勞工不得低於27,470元,按時計酬者不得低於183元,按日計酬者之日薪,在法定正常工作時數內,不得低於183元乘以工作時數之金額。
基本工資常見問題. 休息日:工時 2 小時內按平日每小時工資加給 1⅓ 倍以上,逾 2 小時按平日每小時工資額加給 1⅔ 以上. 例假日:加班第 1-8 小時內(無論幾小時都以 8 小時算)算 1 天工資. 國定假日:勞工同意出勤且工時 8 小時內,月薪制加班費為 1 日工資、時薪制依時數加倍. 月薪制: 1. 2024/02/08(四,小年夜)、2/10(六,初一)兩天為休息日,前 2 個小時加班費為 1⅓倍,第 3-8 小時 1⅔ 倍. 2. 2024/02/11(日,初二)為例假日若出勤須給付 2 倍薪資並提供 1 日補. 3. 2024/02/9(五,除夕)、2/12-14 初三至初五(一-三)為國定假日勞工出勤需給 2 倍薪資或補休. 。
為維持基層勞工的基本生活所需,同意核定本次基本工資調整方案,自112年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升至176元,這也確定是蔡總統上任以來,連續第7年調漲基本工資,月薪總調幅達31.9%,時薪達46.7%,具體展現政府照顧基層勞工的決心。 聯絡人:楊淑惠. 聯絡資訊:02-23587671. 發稿單位:資訊中心. 相關連結. 基本工資再調漲. 回上一頁. 回最上面. ::: 網站安全政策. 隱私權保護政策. 政府網站資料開放宣告. 保有及管理個人資料. 地址:100218臺北市中正區徐州路5號 ( 位置圖) 總機:1996 內政服務熱線; (02)7750-5096. 更新日期. 113-04-24.