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2017年1月19日 · 但有的州規定的又比聯邦法更嚴格，以我曾工作的加州來說，2016年的最低基本工資為每小時10 美元。（更清楚的說明，請見文末） 美國的勞工法有規定，一般正職員工，每周基本工時為40小時。所以， 只要你每周工作打卡時數超過40小時 ...
2018年11月13日 · 「外行的立法委員是住海邊嗎？政府未免也管太多了吧！」「這樣我公司招募不到人，政府要負責嗎？」「還沒有面試，怎麼知道要給多少薪資？」「以後大家就都寫 23100～40000，有寫還不是等於沒寫！」這些是從昨天晚上到今天，一些客戶的老闆和人資夥伴的反應，這情況跟每次政府提高基本工資 ...
2019年5月6日 · 台籍幹部兩岸課稅制度。. 根據主計處統計，在大陸工作的台籍幹部（以下簡稱台幹）約有 40 萬人，而這些台幹多半因為台灣的勞保、健保及退休金等福利，而將其總薪資拆成至少兩部分，分別在台灣公司及大陸公司裡支付。. 依兩岸稅法，台幹必須在 5 月底前 ...
2021年2月14日 · 雙方議定工資 30,000 元，高於基本工資，就沒有違法。 但如果約定 30,000 元，然後雇主少給，這就違反的雙方的勞動契約，還是可以求償。 話說回來，碰過不少說「一切都優於勞基法」的雇主，事實上對勞基法的了解，可能都一知半解。
2021年3月17日 · 算完年薪還是比你少很多耶！. 我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。. 我很多的朋友，時常有個誤區， 誤把底薪當全薪 。. 假設你月薪 5 萬，以為年終 2 個月會給 10 萬整，但真相其實是這 5 萬又會拆分出部分的伙食津貼，扣福委會、勞健保 ...
2024年4月8日 · 勞基法的基本工資，是以一周正常工作 40 小時來計算的，所以若是約定的工作時間超過一周 40 小時，就要照比例增加，而不是只要給基本工資就算合法。 以保全人員的薪資計算舉例，一般來說，若是保全人員，最高上限可以約定一個月正常工作 ...
2024年2月13日 · 過年上班薪水怎麼算？這 7 天連假期間，勞工如果加班，薪水會加倍嗎？月薪制、時薪制、排班制 加班費算法大不同： 2024 農曆春節連假從 2 月 8 日（四）小年夜一路放到到 2 月 14 日（三）大年初五，這 7 天連假期間，勞工如果加班，薪水會加倍嗎？
