搜尋結果
2019年8月14日 · 勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決定2020年的基本時薪與基本月薪，目前基本月薪為2萬3100元，基本時薪為150元。 今天，團結工聯在勞動部前召開記者會，呼籲基本工資調升5%。 團結工聯秘書長黃育德表示，根據中央研究院經濟所的 楊子霆研究 ，從2002年到2014年，台灣勞動生產力成長累積34%，但實質工資卻不見提升，薪資漲幅遠落後於勞動生產力的成長，因此黃育德認為，基本工資一定要調升。 黃育德也說，若根據「107年最低生活標準乘以就業扶養比」來計算，民國107年的最低生活標準為新台幣1萬3581元乘以就業扶養比2.15，基本工資如果要一次漲足，應該調成月薪要2萬9199元（13581*2.15=29199，調幅約26%）、時薪則要169元（調幅約12%）。
台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
109年1月1日起，基本工資再調漲 日期：108-09-11 資料來源：新聞傳播處
2024年2月16日 · 基本工資工作小組. 工資認定與給付. Q：何謂工資： A：查勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報酬」，至於該款後段「包括」以下文字係例舉屬於工資之各項給與，規定包括「工資、薪金」、「按計時……獎金、津貼」或「其他任何名義之經常性給與」均屬之，但非謂「工資、薪金」、「按計時……獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。
1. 高的基層勞工來說,感受到極大的壓力。 基本工資的目的,是為了保障基層勞工的生活,必需維持住基本生活的實質購買力。 而這3年來雖然面臨疫情,但是在國人的共同努力下,我國經濟呈現穩健成長,縱使未來經濟仍面臨諸多不確定性因素,但資方體認勞工是企業重要的資產,也願意將經濟成長的果實與勞工分享,勞資間「有分享,也有體諒」,政府非常感謝。 勞動部表示, 本次基本工資的調整案, 不僅是照顧基層勞工,保障其實質購買力的重要方案,也是經濟成長的果實由勞資共享、共榮、共好的具體實踐,實在難能可貴。 基本工資3萬元是政府努力的方向,但也請勞方體諒這幾年碰上百年一遇的疫情,資方也面臨國際經濟情勢的壓力。 在理想未達成前,政府仍會繼續努力,在務實中追求理想,持續為勞工權益打拚。
文 號：. 勞動條2字第1100131349號. 發布機關：. 勞動部. 法規名稱：. 修正基本工資. 摘 要：. 勞動部公告：修正每小時基本工資為新臺幣168元，每月基本工資為新臺幣25250元，自111年1月1日生效.
2023年9月22日 · 2024年基本工資調升，對勞工、雇主有哪些影響？
