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2023年9月14日 · 基本工資是什麼，又是怎麼計算出來的？ 不過，基本工資的設立，原本就是為了 「維持低所得弱勢勞工的最低生活水準」。這也是為什麼它的原文是 minimum wage（最低薪資）。薪水高於基本工資的人，不屬於弱勢勞工，自然不會受其影響。
2023年9月8日 · 基本工資之調整涉及層面廣泛，勞資委員熱烈討論，彼此交換意見。 縱然各有立場，但都能同理對話，且引據論理，審議過程氣氛平和。 近幾年來，勞資委員每季定期開會的交流，已奠定良好的互動，在基本工資審議委員會議的討論，理性溝通，發揮審議機制的運作效益。
2023年9月21日 · 基本工資之制訂與調整經過. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。. ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。. 惜因歷經抗戰、勦匪、致未 ...
工資係勞工勞務所得之對價，且為其賴以維持生活所必需，影響勞工的權益甚鉅。. 本區提供基本工資概念、工資認定與給付原則，以及工資墊償之程序與條件，並介紹假日工資、延時工資、加班補休、特別休假工資等，使勞雇雙方得以瞭解本身之權利與義務 ...
2023年9月8日 · 勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後拍板每月基本工資從新台幣2萬6400元調到2萬7470元、時薪從176元調到183元，後續將送行政院核定。
什麼是基本工資？ 前面說過，根據勞基法第2條，「工資」定義是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 而勞基法第21條跟勞基法施行細則第11條有提到，「基本工資」就是指以1天8小時 ...
2019年11月22日 · 基本工資，是指勞工在正常工作時間內應該領取的最低薪資。按件計酬的勞工，法院認為如果勞工每日工作時數達8小時，其基本工資就應與一般勞工相同；如果未達8小時者，其最低工資數額則是依工作時數的比例計算。
