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製造業外勞仲介費用與申辦流程｜新象人力. 提供你詳細的製造業外勞申辦條件、申請資格、應準備文件等資訊。 製造業外勞申請3K五級制申辦條件. 屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，且所屬工廠最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合者。 一、製造業3K五級制：共有105個行業適用，分為A+級 (核配比率35%)、A級 (核配比率25%)、B級 (核配比率20%)、C級 (核配比率15%)、D級 (核配比率10%)。 二、自由貿易港區之製造業：核配比率40%。 三、所屬工廠取得中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合兩個級別以上之特定製程者，應分別設立勞工保險證號，據以申請聘僱外國人。
外籍勞工來台工作年齡及工作年限規定. 就業安定費. +. Q1. 就業安定費何時寄帳單？ 何時繳交？ 逾期繳交會有甚麼問題？ +. Q2. 就業安定費是算到哪一天？ 移工已經被仲介帶走，是不是不用再繳交就業安定費？ 14個請外籍勞工時常見的問題，從家庭類外傭到製造業外勞，在雇傭合約及薪資支付方式常見的疑問，新象人力整理成一個集合包，一次解決你所有的煩惱。
- 外籍勞工在台居留期限最長可至幾年?不論事業類或家庭類之外籍移工，在台居留期限最長均為12年。另104年10月9日《就業服務法》第52條修正公布施行，放寬外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，其在臺累計工作年限可由原12年延長至14年；勞動部已完成相關配套法令，並發布，外籍家庭看護工經評點達60點以上者，累計在臺工...
- 要幫外籍家庭看護工排年假嗎？1年應該排幾天呢？外籍家庭看護工的休假沒有強制規定，應依照勞雇雙方簽訂的勞動契約規定辦理，並且由勞雇雙方合意約定。
- 為什麼要幫家庭類移工投保意外死亡險?因為家庭類移工並沒有強制投保勞工保險，依勞動契約規定，雇主應為其所聘僱的家庭類移工提供保額新臺幣30萬元以上的之意外保險；若雇主無法提供所聘僱的家庭類移工勞保或意外險，如發生意外，雇主須理賠應保險而未保險之相同金額。因此，雇主要幫家庭煩移工投保意外險。
- 重新招募免評機制，其適用對象為何？第一類：被看護者現為80歲以上，曾經醫療機構專業評估認定有嚴重依賴或全日照護需要(最近一次評估時未限定需滿80歲以上)。第二類：被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且為腦性麻痺明顯生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症。第三類：被看護者曾經醫療機構...
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外勞仲介、人力仲介就選新象人力！ 新象人力外勞 履歷表 編號 CT-MOT2402 PRINT 國籍 : 菲律賓 中文姓名 : 莉亞 (寶瓶座) 結訓日期 : 2024-06-30 個人資料/ Personal Data 姓名 Name **** MAY D. GAMILONG 性別 Sex 女性 宗教 ...
