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您現在的位置: 網站首頁 > 外勞協尋. 廠工部外勞協尋. 女傭部外勞協尋. 一般民眾及外國人（不含非法外國人）檢舉非法外國人、非法雇主、非法仲介業者或個人，經查獲屬實者 ，依案件每案核發新臺幣二千元之獎勵金。 但查獲案件中，有涉及違反本法第七十三條第三款前段規定情事（連續曠職三日失去聯繫）之非法外國人者，依案件每案核發新臺幣五千元之獎勵金.
仲介機構於110年9月17日前提供所委任服務之雇主及移工非洲 (2021-09-06) 疫情警戒標準調降第 2 級，有關轉換雇主及雇主調派移工變更 (2021-07-29) 國內疫情尚未穩定持續執行邊境嚴管措施 自動延長雇主引進許可效 (2021-07-15)
1. 合法的工廠且具有工廠登記證。 2. 已取得勞動部之招募核准函，且尚未自國外引進勞工，決定自國內承接其他雇主因故釋出的外籍勞工。 3. 承購或承租原雇主之機器設備、廠房或併購原雇主之公司，且於事由發生當月接續聘僱原雇主全部本國勞工者。 【應準備文件】 1. 公司廠登、變更事項登記表影本。 2. 負責人身份證影本。 3. 申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數明細表正本。 【承接人數】 申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數×30%＝可承接外勞人數 。 【承接順位】 1. 第一順位：已有簽證許可函或遞補招募函在有效期間尚未引進外勞者。 2. 第二順位：接續聘雇原雇主所僱用之本國勞工後，仍有缺工者；或辦理國內求才期間雇.
2016年8月19日 · 2016-08-19. 雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準（以下簡稱本基準），業經勞動部於中華民國103年11月21日修正發布。 勞動部表示，依據就業服務法第57條第4款規定，雇主未經許可，不得指派所聘僱外籍勞工變更工作場所，惟考量雇主彈性調派需求及簡化作業流程，部分工作類別之外籍勞工，在符合本基準規定下，雇主得免經許可逕變更外籍勞工之工作地點，其規定分述如下： 一、同一雇主有甲、乙二艘以上合法登記之漁船且均在同一雇主指揮監督下，得免經本部許可，逕調派甲漁船所聘僱之外籍工作者至乙漁船從事海洋漁撈工作。
| 外勞仲介 外籍勞工申請 安森國際企業股份有限公司. 您現在的位置: 網站首頁 > 申請條件 > 家中有3歲以下三胞胎以上，可專案申請。 外籍人士依投資金額及職等可專案申請。
