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2023年7月13日 · 惠群人力認為，開放合法外勞名額將為營造業提供更多的勞動力，同時也能夠有效降低非法移工的存在。 這樣的舉措可以確保營造業得到合法且可靠的勞工來支持業務運作。
2019年5月14日 · 值得注意的是，勞動部最近公布最新函釋，為確保台商保證創造當地就業機會，業者不得將異地其他廠區僱用的本勞任意移轉「灌水」，作為聘僱外勞的擴增基數，本外勞配比計算須在同一廠區，否則可廢止超額部分的許可，甚至裁處6～30萬元。. 勞動部 ...
2023年7月13日 · 為應對營造業的缺工問題，勞動部於2023年6月17日宣布大規模開放營造業移工的申請。 這項舉措意味著營造業企業可以向勞動部提出移工申請，以解決迫在眉睫的勞動力需求。 同時，勞動部建議業者在申請過程中，如有需要可以諮詢惠群人力，以獲得相關協助和指導。 營造業期待藉由開放移工名額的措施，能夠減緩台灣營造業面臨的嚴重缺工困境。 這將為營造業注入新的活力，促進行業的發展。 同時，合法的外勞將提供穩定可靠的勞動力，為台灣經濟做出更大貢獻。 這一系列的舉措將為營造業帶來重要的變革，為台灣的建設事業創造更加繁榮的未來。 2023.07.13. 即時新聞 more. 金融. 產業. 生活. 國際.
2022年4月17日 · 救缺工，勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示，經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容，主要方向是，將「EXTRA (增額)方案」的最高級別予以提高。 一直對此把關甚嚴的勞動部，也首度鬆動態度，同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下，予以開放。 現行外勞核配比率採「3K五級制」，簡言之，凡屬於骯髒、危險、辛苦的產業，可依進用的本國勞工數額，按A+、A、B、C、D級等五級，各依不同比例進用外籍勞工。 若現行核配比率仍不足以解決缺工問題，還可透過增加繳交就業安定費方式，額外提高核配比率，但最高不得超過40％。 若未來增額方案順利通過後，許多科技業及傳產業者都會受惠，可再增加5％的移工申請額度。
2022年1月18日 · 2022.01.18. 01:00. 工商時報 邱琮皓. 勞動部. 移工來台. 移工專案引進. 營造業缺工. 勞動部緊守防線，期望營造業能先調整薪資待遇，以進用本國人為優先。 圖為移工在勞動部委外工作人員引導下，準備辦理入境手續。 圖／本報資料照片. 為解決營造業缺工問題，行政院二度放寬申請移工相關規定，但未符合「公益性」一般民間住宅、商辦仍不得申請移工。 面對營造業不斷以缺工議題施壓開放移工，勞動部緊守防線，期望營造業能先調整薪資待遇，以進用本國人為優先。 為解決營造業缺工問題，政府兩度放寬公共工程聘僱移工門檻，繼2020年3月將原本百億計畫門檻降為10億元後，又再調降至1億元，且同一雇主同時承建二個5,000萬元工程得合併申請。
2022年4月17日 · 救缺工，勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示，經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容，主要方向是，將「EXTRA (增額)方案」的最高級別予以提高。 一直對此把關甚嚴的勞動部，也首度鬆動態度，同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下，予以開放。 現行外勞核配比率採「3K五級制」，簡言...
2021年1月29日 · 勞動部28日召開跨國勞動力政策小組，討論經濟部提出三項提案，其中同意提高重大能源興建工程核配比例，預計大潭、興達、台中三電廠受惠、可增聘285名外勞。. 惟臨登轉特登工廠聘僱外籍勞工案，委員不予同意，預計受影響3,800多家特登工廠、7,000名 ...
