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2017年7月28日 · 所以，雇主在與外籍看護發生爭執或不耐煩，抑或想更換外勞時，先請體諒剛來到台灣工作的外籍朋友對於陌生環境可能產生的壓力和恐懼，盡量藉由仲介的翻譯與溝通協調，給彼此間有個適當的磨合期，或許在經過了解以後，這位外籍看護會成為最貼心的小幫手
2018年7月26日 · 我們想讓你知道的是. 即使在場有多位外籍看護皆表示，她們在母國所簽下的工作契約載明「看護享有一天休假」，但令人感到震驚的是，根據勞動部調查，目前在台23萬多名外籍家庭看護工、家庭幫傭，有6成以上未曾放過休假。 撰文、攝影／張喻晴. 「We want day off because we are humans!」6月10日星期天上午， 桃園市家庭看護工職業工會 集結多個勞工團體包括 桃園市群眾服務協會 、 台灣國際勞工協會 、 菲律賓移工團結組織 （KASAPI）等，針對外籍家庭看護工長期遭漠視的休假權利，於勞動部門前發起陳情行動，並提出三點訴求。
2023年1月7日 · 自2020年起，喘息服務不再受失聯外看30天的限制 在此次新措施的實施之前，政府於2020年就已經公告放寬資格限制，取消原先30天的外籍看護休假限制、獨居或照顧者需70歲以上的規定。只要經照管中心評估，被照顧者失能等級為7或8級者，家中外籍看護工短時間休假，即可申請喘息服務！
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外籍看護是否適用勞基法?
外籍看護工為何拋下被照顧者逕自離去?
看護有加班費嗎?
付錢請了外籍看護,是否會侵害人權?
2015年7月22日 · 我們想讓你知道的是. 外籍移工人數不斷增加，那麼這些移工到底來自哪些國家呢？ 外籍勞工和看護是否多半來自同一個國家呢？ 以下透過勞動部和內政部的資料，了解台灣外籍移工的組成和分佈。 7月19日是伊斯蘭 開齋節 （Eid al-Fitr）後第一個周日，台北車站大廳湧入大批外籍移工，三五成群席地而坐，帶著家鄉菜餚與親友分享。 聯合報導 ，由於台灣的外籍移工日增，台北車站已將開齋節視為等同連假疏運的重頭戲，全體「禁假」總動員。 移工人數不斷增加，那麼這些移工到底來自哪些國家呢？ 外籍勞工和看護是否多半來自同一個國家呢？ 以下透過勞動部「 102年外籍勞工管理及運用調查 」和內政部「 103年底在我國之外籍人士統計 」，了解台灣外籍移工的組成。 首先是台灣外籍勞工（不包括看護的外籍移工）的組成。
2014年8月17日 · 現行包括看護在內的藍領外勞，在台工作時間累計最長只能12年，期限一到，雇主就得更換外勞，勞動部擬修法放寬其工作年限到15年，希望年底前匯集外界共識後提出修正草案，造福老殘。
2022年1月3日 · 在我國法規下由於外籍看護並不屬於勞動基準法所規定的勞工，所以無法適用勞基法，關於外籍看護的各種權利義務則是依照 《就業服務法》第46條第3項 的規定，依看護與雇主簽訂的勞動契約來進行。 而與外籍的勞動契約必須要經過勞工母國的政府驗證才行，而大多外籍看護的母國如印尼、菲律賓、越南等政府都有與我國政府協商訂出「契約範本」，其中都有寫到「雇主每7日須給勞工休假1日」且「看護服務滿1年後，雇主應給予每年特別休假7日」。 如果在契約期間看護想要請特休回國一趟呢？ 根據《就業服務法》第52條第5項及 《受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人請假返國辦法》 規定，看護向雇主請求以特別休假返國時，雇主「應」同意，但如果基於被照顧者有其他急迫需求，雇主應與其協商。
2021年10月13日 · 隨著照護需求激增，從境外引入看護、滿足勞力缺口的任務，部分落在台灣的仲介公司身上。 這些公司以及他們在印尼、菲律賓等的同行，在外籍看護與非政府組織間的名聲通常不怎麼樣，主要的原因是他們常向外籍移工收取難以負擔的費用。
