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2023年8月17日 · 雇主通報失聯移工，可以由下列三種方式擇一。 網站登入勞動力發展署「 移工動態查詢系統 」後，進入『行蹤不明外勞網路通報平台』。 撥打「 1955 」勞工諮詢申訴專線，為免付費且24小時全年無休服務。 但常常忙線，要有撥打多次的心理準備。 到實體據點報案：移民署服務站或專勤隊、警分局單一窗口受理協尋通報。 四、雇主切莫濫用權利謊報. 雇主因故謊報移工失聯，若被查獲的罰則很重，地方勞工主管機關可依法裁處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰，若認定違反刑法使公務員登載不實罪，將移送檢察機關依法偵辦，違反《刑法》第214條，可被處3年以下有期徒刑。 移工失聯後雇主多久才能申請遞補. 一、申請時間.
2023年4月21日 · 外籍移工逃逸問題嚴重，過去雇主若要重新申請，需等待3至6個月「空窗期」，讓不少需要看護人力的家庭苦不堪言。 立法院會今（21日）三讀修正通過《就服法》第58條，產業移工及家事移工逃逸後，雇主分別只要等待3個月和1個月，就可以向主管機關申請遞補。...
2023年8月31日 · Aug 31, 2023. share : 外勞逃跑該怎麼辦？ 雇主必須做到這件事，才不會受罰！ 當雇主發現自己聘僱的外勞（移工）逃跑，一聲不響人突然消失不見蹤影，面對這樣的突發狀況發生時，雇主該怎麼辦？ 若雇主未即時針對外勞逃跑一事做處理，將面臨什麼樣的罰則？ 以及雇主要等多久，才能再次申請新的外勞遞補原先的工作？ 現在就讓我們來快速了解，一但發生外勞逃跑，依法雇主該採取哪些正確行動以避免罰則上身。 當雇主發現聘僱的外勞 (移工)逃跑，該怎麼辦？ 若未即時針對外勞逃跑做處理，將面臨什麼樣的罰則？ 現在就讓我們來快速了解，一旦發生外勞逃跑，依法雇主該採取哪些行動以避免罰則上身.
家中的外籍看護逃跑了！明明雇主家庭對待移工蒂亞這麼好？本篇從雇主角度，深入逃跑外勞的故事，也了解直聘制度如何改善勞雇關係
經查證確有不實者，中央主管機關應撤銷原廢止聘僱許可及限令出國之行政處分。 」；2018年6月4日勞動發管字第1070506159 號函釋 [5] 更清楚地表示，「外國人離開雇主處之3 日內已向1955 勞工諮詢申訴專線、勞動部（以下簡稱本部）、地方主管機關、本部備案之安置單位或原籍國駐臺代表處求助，且有通報或安置紀錄者，即非屬「失去聯繫」」。 然而，重點是，被報逃的移工本人並不會被通知，所以，移工如何可以在「3日內」有任何保護自己的作為？ 因此，謊報、甚至藉此狹怨報復的「真報復 假報逃」案件，所在多有 [6] 。
為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件，勞動部建置「 雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」，自 7 月 1 日正式上線，提供雇主 24 小時零時差線上申請服務，以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間。 勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。 為擴大服務項目，針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件，自 105 年 5 月 16 日起試辦，並自 7 月 1 日起正式上線，雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號，於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費，即可完成送件申請程序。
為提供雇主更完善之線上申辦聘僱外籍勞工服務，本次新增「接續聘僱」申請案功能；雇主如要申請相關聘僱外國人案件，只要以工商憑證及自然人憑證申請帳號後，即可於線上申辦系統登打資料、傳輸應備文件及繳費，完成申辦程序，除可節省郵寄費用外，亦可 24 小時網路申請，不受政府機關上下班時間才可收件的限制，縮短雇主申辦所需花費的時間及郵寄文件往返時間。 勞動部表示，統計自 105 年 7 月 1 日線上申辦正式開辦迄今，已受理約 50 萬件外籍勞工申請案件，目前約有 6 成之申請案以線上申辦系統送件，快速滿足雇主用人需求。
