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每月給付的外籍看護薪資是最主要的支出，舉例來說：假設該外籍看護每月加班四天，依雇主的角色來說，其每月需固定支付給政府的費用與外籍看護每月薪水，項目與費用計算如下（實際費用以政府公布最新資訊為主） 外籍看護薪水： 每月薪水為政府公定價20,000元 (勞動部宣布自2022年8月10日起，新招募引進或承接或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元) ，而外籍看護周日算休假，若要上班需另給加班費（667元/天），且工作滿一年後，也需提供每年七天外籍看護特休假，但與台灣勞基法不同的是，外籍看護特休假不會隨著年資而增加。 就業安定費： 政府每月徵收2,000元的就業安定費基金 (每季繳納)，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。
2023年11月30日 · 一文了解如何申請外籍看護？從聘雇流程、費用、以及聘請外籍看護等注意事項一次解析，提供最詳細資訊，包含：外籍看護工作範圍、合法要求，以及該選擇人力仲介或直接聘請等方式，讓您找到適合的外籍看護沒煩惱。
外籍看護費用多少？ 雇主可申請薪資補貼！ 凍漲 17 年的家庭看護工薪資，在印尼、菲律賓、越南向勞動部陳情下，已在 2022 年 9 月 1 日由每月薪資 1.7 萬元調高至 2 萬元。
2023年11月6日 · 居家看護 以目前台灣來說，大多數人都會選擇找外籍看護，主要是因為申請外籍看護費用較低，每月下來的花費大約是25000～35000元，而申請外籍看護的費用主要分為以下三部分： 申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 登記費和介紹費雖然會因仲介公司有所不同，但不得超過外籍看護第一個月的薪資。 每月固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 每月的外籍看護薪資是最主要的支出，舉例來說：如果該外籍看護每月加班四天，依雇主的角色來說，每月需固定支付給政府的費用與外籍看護 每月 薪水，可參考下列表格（實際費用以政府公布最新資訊為主）： 3. 其他費用：保險費與服務費（依實際需求為主） 保險費：雇主聘請外籍人士為家庭幫傭或看護工作，需依勞動契約規定為他們辦理參加意外保險（30萬元以上）。
2018年11月21日 · 此外，外籍看護聘雇24小時的費用也相對便宜。 當然，每個家庭都有不同的考量，尤其台籍、外籍看護在費用上就有明顯的落差，並不是選擇台籍看護一定最好，如果因為高額費用而犧牲整個家庭的生活品質，那就失去原先聘僱看護的用意。
2023年8月17日 · 針對有聘請外籍看護工的雇主，根據勞動部發展規定，其中符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主，會提供薪資補助每月3,000元，最多補助3年，最高補助10萬8,000元；如您不是經濟弱勢的雇主，就是一般聘請外籍看護工的普通雇主，則是每月補助1,500元，最多
2024年2月26日 · 聘請外籍看護，雇主須支付. 一、依勞動部訂定｢私立就業服務機構收費項目及金額標準｣為準. 第三條 營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額如下： 登記費及介紹費： 招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第一個月薪資。 招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其四個月薪資。 服務費：每一員工每年不得超過新臺幣二千元。 前項第一款規定之平均薪資，係指中央主管機關公告之行職業別薪資調查最新一期之工業及服務業人員每月平均薪資。 第五條 營利就業服務機構接受外國人委任辦理從事本法第四十六條第一項第一款至第七款或第十一款規定工作之就業服務業務，得向外國人收取費用之項目及金額如下： 登記費及介紹費：合計不得超過外國人第一個月薪資。
