大學缺額學校 相關
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2022年1月28日 · 1111人力銀行與TUN大學網合作調查「2022企業最愛大學」問卷，結果顯示在「整體排行榜」中佔據前 10 名的學校分別是「台灣大學」、「陽明交通大學」、「清華大學」、「台灣科技大學」、「成功大學」、「政治大學」、「淡江大學」、「台北科技大學」、「台北商業大學」、「輔仁大學」。 今年是第二度公布，不分公私立大學與技專校院的「整體排行榜」，相隔短短 1 年，榜單大洗牌：「台灣大學」重回冠軍，整體排名亦有大幅度變動。 綜觀前 10 大名校在榜單中位移趨勢，以理工科系擅場的大學，不但名次躍進，更佔據排行榜的前段班，反觀以人文科系為強項的大學，儘管擠進前 10 強，但排名已稍稍滑落。 延伸閱讀： 台大教授張清溪辭世：經濟學不能教你怎麼賺錢，但能了解企業運作的原理.
2023年1月7日 · 人力銀行 6 日公布 2023 企業最愛大學調查，以整體職場表現最佳排名來看，台灣大學穩居冠軍，第二至五名分別為成大、台科大、陽明交通大學及清華大學，都是擁有大量理工人才的頂尖大學，與我國當前產業重心不謀而合；創校邁向第 98 年的輔仁大學，今年重 ...
- 三大產業鏈，從門當戶對到鬆綁徵才標準
- 企業擴大實習機會，鼓勵私校生趁早入行
- 被上、中游壓著打，封測廠覓才現斷層
- 苦幹實幹被看見，技職生成新寵兒
- 高教、大學考招制度，應即時調整改革
半導體涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈，以往各取所需、相安無事，均能找到「門當戶對」的人才。 豈知， 2020 下半年反轉了。當時，國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知，「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。果然，今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 台積更擴大與北科大的合作。北科大電資學院院長黃育賢說， 5 年前，台積派業師到電資學院開設「 28 奈米IC佈局」課程、引進實習生，近年因人才荒，首次開放工程、機電學院大四、碩士班實習機會。 而身為台中唯一培育高科技人才的國立科大「勤益」，十幾年前就開設「積體電路與系統應用」學程。去年台積、聯電也首次釋出電機、電子系實習機會。 大廠對國立科大拋出橄欖枝，還走進私立科大校園。「私立科大一直是封測業重要人力來源，打死都不相信台積會搶我的人，」...
不只國私立科大，大廠連私立大學也掃一遍。中華大學資電學院院長連振昌表示，去年12月，台積、力積電、元太、緯創首次參加實習說明會，兩梯次共 150 位學生，擠爆會場。「目的就是要電機、電子系的實習生，以及馬上可上班的畢業生，」連振昌說，今年僅 30 、 40 位於大四上學期修滿畢業學分，以後會鼓勵同學盡早修完課，以便大四下可以實習。 今年春節前夕，台大電資學院院長張耀文參加在聯發科工作的學生婚宴，被告知「連國際IC設計大廠也只能招募到私大學生」時，歎口氣說，「沒辦法，台灣真的缺理工人才。」 中華大學的老師知道缺人，沒料到缺到這種程度。業界紛紛擴大實習機會，長期合作的聯電， 3 月 30 日再加開一場說明會，希望多招電機、電子系學生；緯創則與資工系合作，找到 20 個實習學生。 大廠一邊搶學生，...
2020 年 8 月，從銘傳到明新擔任校長的劉國偉感受最深：銘傳以商管學群為主，每年有幾個會計職缺就不錯了，到明新時，巧遇半導體人才荒，業者拜會的第一句話就是，「有理工學生可以給我嗎？」 去年底，景碩科技在明新附近蓋第三廠，一口氣要 3000 個學生，電機、電子系各與景碩合辦產攜專班，提供 90 個實習生，仍供應不求。 劉國偉比喻，聯發科、台積位於紫禁城內，大廠原只用第一環的台交清成學生，二線廠及封測業對接二、三、四環學生，現在大廠連七環的航太維修工程師都搶光，不在內的新八環，如高中職電子科年輕師資也被挖角當工程師，年薪是大學教授的二至三倍。 2021 年，有私立科大電機系主任陪封測廠到高中辦說明會，學生提問，「一定要電機、電子科學生嗎？需要具備什麼條件？」主管回答：「只要願意動手做就可以，...
根據 104 人力銀行調查， 2021 年第四季，半導體業人才缺口創 7 年新高，想進半導體的求職者，平均可分 3.7 份工作，是整體「求供比」 1.7 份的二倍多。 半導體職場熱絡，連帶提升私大、科大理工系所註冊率，今年龍華工程學院平均註冊率 99% 。高科大電資學院院長施天從也隱約發現，有點迎來第二春的感覺 ，「高科大電資學院近三年碩士招生愈發競爭，今年報名人數比前年成長近 50% 。」 誰也想不到，人才荒意外讓技職生成新寵兒。施天從認為，台灣半導體傲視全球，人才是靠大學、技職體系共同分工培育而成，缺一不可。技職重視實作精神，早在諸多領域默默貢獻，只是一直被忽略，現在終於被看見了。 儘管從研發、製程到設備工程師都不足，最缺的還是輪班的設備工程師。據台積工程師指出，設備工程師仍以國立碩士生...
此時，政府如不調整高教、大學考招政策，影響不只半導體，而是所有製造業。張耀文憂心說，半導體植基於數十年產官學三位一體、緊密合作所建構的理工STEM（科學、技術、工程、數學）教育結晶，培育量多質精具競爭力人才。現正走向「自殺式的教育與升學制度」，後遺症已顯現，會讓人才荒雪上加霜。 新世代金融基金會董事長陳冲指出，去年台灣ITA（適用資訊科技協定的高科技產品）出口占 55.49% ，如果除了台積，都面臨資金排擠、人才短缺，這已是國安議題。就像2014年的功夫驚悚片《一個人的武林》。江湖上出現一位絕頂高手（指台積），固然是武林之福，如造成其他高手走投無路，那會是寂寞的武林？還是endangered（瀕危）武林？ （本文出自遠見）
- 非頂大也能進入半導體，技職過半。半導體最常邀約前十所學校有六所為技職，軟體與網路、金融業，前十所學校，也有半數是私校，頂大非進入燙金產業唯一選擇！
- 軟體與網路業，三大老牌私校稱霸。軟體與網路業最常邀約的前十所學校有五所是私立學校。企業邀約新鮮人時鎖定人才供給較多的學校淡江、輔大、文化，尤其三大核心職缺「軟體工程人員」、「MIS網管人員」、「行銷人員」，廣邀約資工、資管、企管、商科的新鮮人。
- 地理位置優勢高，燙金產業愛邀約鄰近大學。104 人力銀行 8 月份工作機會依地區分，金融業 75% 職缺集中在北部、81% 軟體與網路集中在北部，兩產業最常邀約前十所學校就有八所位在雙北。
2018年10月1日 · 這個雲端平台是由緯創集團旗下的緯育公司負責營運，將開放給各大學申請帳號。 第一階段，已有中央、中興、北科大、台科大、中華、龍華、明志、明新、聖約翰、淡江、大同、元智等 12 所大學加入，申請超過 1200 個線上學習名額。 仁寶電腦總經理暨執行長翁宗斌補充，仁寶內部本來就會針對不同職務設計不同課程，現在將這些課程調整成適合雲端學習的內容後，只要先在線上修過課的學生，就有機會申請到仁寶實習、實戰演練，未來也不排除提供國外實習的機會。 不只教育學生，企業間也彼此學習. 緯創總經理暨執行長黃柏漙說，以往企業找人跟訓練都只能靠自己，現在希望透過這個平台讓企業之間也可以彼此學習，一同培育人才。
2023年2月22日 · 104 人力銀行. 台大、中央 3 大學群起薪擠進榜首群，工程、商管學群起薪多 8000. 觀察各學群各校起薪，104 人力銀行職涯教育長王榮春指出以下觀察， 工程學群由國立大學霸占領先榜： 工程學群起薪比 PR50 多 3000 元以上的學校，均為國立大學或國立技職，與私立大學起薪差距可達 6000 元以上。 商管學群台科、北科竄起起薪超越傳統私校： 商管學群台科大、北科大起薪比 PR50 多 6000 元，超越東吳、元智等傳統私校. 社會人文理工學校跨域薪水超車單一人文社科學校： 社會人文學群，起薪比 PR50 多 4000 元以上，出現陽明交大、清大、成大、台大、中央大學、政大，其中，傳統理工學校結合人文優勢，起薪超車單一人文社科學校。 詳細大學排名參考下表：
2023年6月17日 · 許多人選擇大學科系的主要依據都是將來好不好找工作、找不找得到高薪工作。 就業平台 ZipRecruiter 做了一項調查，44% 的人表示後悔選擇了當初的大學科系，其中又以英文系、傳播學系、社會系、行銷科系占大宗。
