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2020年6月15日 · 因為夫妻離婚比情侶分手的門檻高上許多，也就是說如果你沒有要離婚，不管怎麼吵都還是要在一起，然後也沒有人改變，那吵起來氣都虛了？ 這裡提供一些比較不會內傷的方式： - 提早接受兩人的差異，比較不會一直看不順眼 - 找個共同的敵人
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七、八十頁簡報，凌晨抵台，中午就跟老闆簡報。
2021年11月15日 · 載入失敗. Shutterstock. 婚前買房怎麼算？. 總不能老公的薪水養他的房，我的薪水就是家用吧？. 婚前買房，婚後怎麼算？. 買房、結婚，誰先誰後？. 房價漲了，離婚怎麼分？. 交往期間就共同買房的3大財產權須知：.
- 提了離職後，你會走過的內心路...
- 人資阿姐的建議
- 延伸閱讀/
要離職了，你希望早早離開已失去熱情的職場，還是做一天和尚敲一天鐘的敲到最後一天？員工離職了，你希望他早些離開以免影響在職同仁的心境，還是希望用盡他可用的時間到最後一天？ 你急著想將手邊的工作轉交出去，卻苦於交接的人力不濟，你的工作交接人選或新人無法在你離職前有充裕的職務交接期，你只能做到離職的前一天，在持續的交辦任務與匆促的交接中結束工作的最後一天。 你手邊已無主管的交辦事務，自從你提出辭呈後，主管對你的態度好像隱形人般，你自認已非部門的戰力，你離開的原因其實是因為對主管的不滿，於是正好可以藉此互不搭理。對於主管的交辦事項，也僅剩一些瑣碎的雜事，你只求在工作時間內隨意交差了事。於是你上網、看書或做點閒事來打發時間，就這樣撐到工作的最後一天。 你終於鼓起勇氣離開這個舒適圈，手上的事務信手拈來已...
員工一旦提出辭呈就像提出離婚協議一般，要盡早將手邊的工作做好整理與交接，訂出權責歸屬，即使暫時無法有人力可以交接，也必須列出清單與工作內容，好早些轉交出去或列管存放。最好能遵循主管與公司對工作交接的指示與期望，少做一些一廂情願的奉獻與付出。 員工的離職通常總會與人有關，大多數脫離不了與主管或管理階層不和；若有跨部門共事者，也會因為與其他工作共事者不和產生工作上的紛歧；也有因為工作的瓶頸或無晉升管道而生心去意。 最好的情況是已練就一身武功躍躍欲試，目前的職場無法發揮或尚未發掘，剛好有伯樂挖角跳巢高就。 我們常說職場要好聚好散，阿姐常跟新人耳提面命，要跟前公司做好離職的交接。阿姐也要說離職前謹守交接本分，非不得已不要熱心過頭的去接新的工作與未能在離職前完成的工作，不要一廂情願的繼續下指導棋，不要...
2024年2月20日 · 那麼，為什麼多數人都對「中年」抱持否定態度呢？. 雖然無法仔細探究，但「中年危機」一詞應該產生了很大的影響。. 有幾位學者針對中年危機進行過研究，正在經歷中年危機的人，大多表示他們對停滯、無力、不幸、無趣、懷疑或自我認同等感到苦惱 ...
2023年10月16日 · 幸運的是，在 2004 年，藝人大S 在《美容大王》一書中推薦了吳英俊醫師的玻尿酸保濕精華液，帶動 DR.WU 產品販售熱潮；同時，康是美新任總經理蔡篤昌，邀請 DR.WU 進駐康是美通路。「他說康是美要做台灣最大的藥妝店，而我們要做台灣最大的醫美
2024年1月31日 · 2024-01-31. 整理．撰文 吳俊毅. Twinsterphoto via shutterstock. 春節回家團聚反而讓你壓力山大？ 心理學家：遭遇這 5 種關係警訊，請勇敢「斷捨離」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 農曆春節是傳統上家庭團聚的時刻，但對有些人來說，返鄉團聚反而是造成身心壓力的根源。 那麼，是否該考慮成為「不回家的人」，避免被壓力壓垮？ 臨床心理學家琳賽．吉普森（Lindsay Gibson）提出建議：為了身心健康，當你注意到與家人的關係發生如下警訊，建議還是採取「斷捨離」吧！ 延伸閱讀： 遇到 3 個情況，你可能正被職場PUA！ 小心「情緒勒索」主管常見的小動作. 警訊1：發現不被尊重.
