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  1. 2023年1月30日 · 2023 請假攻略! 國定連續假期怎麼請、怎麼休,能獲得更多的休息時間? 根據行政院人事行政總處公布的「112 年政府行政機關辦公日曆表」,核定 112 年(西元 2023 年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數 116 ,其中 3 以上之連續假期(併同例假日)計有 7 個,民眾若善用特休,還能額外比別人放更久! 2023 請假攻略|連假行事曆一次看:7 個連續假期、6 個補班. 112 年(西元 2023 年)連續假期共有 7 個,不過民眾補班日期也要注意。 2023 請假攻略|連假行事曆一次看:7 個連續假期、6 個補班. 經理人.

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  2. 2024年4月23日 · 以常見的 4 種假日為例. 那如果假日還得繼續工作,休息日、例假日、國定假日、特休假的加班費算法有何不同? 想了解加班費怎麼算,首先得知道加班當天原本是哪種假日。 許多企業與勞工約定周一至周五為工作日、周六為休息日、周為例假日,並比照行政機關辦公日曆出勤。 2024 年端午節連假為 6 月 8 到 6 月 10 ,期間 6 月 8 、6 月 9 逢周六、,故分別為休息日、例假日。 6 月 10 是端午節,為國定假日。 王宥筑 製圖. 假設一名勞工月薪為 3 萬 6000 元,推算平日時薪為 150 元,休假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下: 注意:以下計算方式僅限於月薪制勞工,排班制或變形工時勞工則須依照與雇主之間約定的工作日、休息日及例假日計算。 休息日:出勤應給加班費.

    • 元旦連假出勤有雙倍薪水嗎?
    • 元旦補假當天本來就空班,可以補假嗎?
    • 補充

    若 1 月 2 日元旦補假當天非約定中的「例假日」,老闆又要求員工在元旦補假當天出勤,有兩種狀況: 1. 經勞資協商、勞工同意後,若國定假日照常上班、未調移到其他工作日補休假,當天上班仍有雙倍薪水。例如 2023 年起基本時薪 176 元,當日出勤 8 小時,可獲得:176 元 × 8 小時 × 2 倍 = 2816 元。 2. 經勞資雙方協商且勞工同意後,若國定假日調移到其他工作日補休假,則視作調假, 企業當天不須額外支付薪資 。例如 2023 年起基本時薪 176 元,當日出勤 8 小時,可獲得:176 元 × 8 小時 = 1408 元。

    情境如下:若讀者工作屬排班制,原先周一就是休息日(出勤應付加班費)或例假日,遇上此次元旦補假周一,可以向雇主要求多一天假嗎? 在排班制下,若國定假日逢勞工休息日、例假日,依勞基法規定, 雇主需要勞工的工作日進行「補假」 ;同時若「補假」當日仍要出勤,則 採用國定假日出勤標準來計算薪資。

    此外由於 時薪制的讀者,無法採用「變形工時」制度,所以仍應依照《勞基法》第 36 條「每七日中應有二日之休息,其中一日為例假」的原則安排休息日,當連續工作日達到第 6 天的時候,雇主應另外計算休息日的加班費。 以上為 2023 年元旦連假上班的薪資算法,無論連假期間要不要上班,都祝大家連假愉快。 資料來源:勞動部

  3. 2022年3月31日 · 一張圖告訴你. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 即將迎來清明連假,如果公司比照政府行政機關辦公日曆,4 月 4 兒童節、4 月 5 清明節為國定假日、形成 4 連假,你卻被叫去公司加班,可以拿多少薪水? 哪能領雙倍薪? 周一至周五為工作日的正常工時工作者,可以參考以下計算方法(注意:如採變形工時,則不適用此計算方式): 清明連假上班、加班,薪水怎麼算? 在工作單位為周一至周五為工作日、周六為休息日、周為例假日的出勤模式和,並比照行政機關辦公日曆形成 3 天國慶連假的情境中,假設你的薪水為 36000 元,推算平日時薪為 150 元,連假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下: 4/2(周六)屬休息日,應獲得加班費.

  4. 2023年1月29日 · 2023 年農曆春節連假從 1 月 20 (小年夜)放到 1 月 29 (初八),長達 10 。 因春節連假期間國道、省道將湧進大量返鄉、出遊的車潮,交通部日前公布春節期間的交通疏導措施,包含收費方式、高乘載管制、匝道封閉等調整,供開車出遊的民眾參考。

  5. 2024年2月14日 · 國曆 2024 年 2 月 12 (農曆正月初三)卯時、午時(5-7時、11-13時) 國曆 2024 年 2 月 15 (農曆正月初六)巳時、午時(9-11時、11-13時) 國曆 2024 年 2 月 21 (農曆正月初十二)卯時、辰時、巳時(5-7時、7-9時、9-11時) 開工拜拜準備供品:

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