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  1. 2023年5月18日 · 本次修正重點: (一)重新核釋本法第56條第1項及第73條第3款部分:. 1、「連續曠職3日失去繫」要件:. (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止,且無正當理由,而於其實際應工作日連續3日不到者。. (2)「失去繫」指外國人離開雇主之工作 ...

  2. 資料. 112年8月. 失聯移工人數統計表11208 ods xls. 112年7月. 失聯移工人數統計表11207 ods xls. 112年6月. 失聯移工人數統計表11206 ods xls. 112年5月. 失聯移工人數統計表11205 ods xls.

  3. 2023年7月27日 · 勞動部表示,受疫情邊境管制影響導致國內缺工加劇,移工111年失聯情況嚴重。 惟自112年3月恢復正常引進;陸續開放營造業及農業等鼓勵合法引進移工;提升家事移工待遇、轉換及強化管理等相關新措施,移工失聯問題已臻改善。 勞動部說明,移工失聯原因眾多,包括金錢因素、雇主因素、工作量及環境因素等,加上疫情影響移工引進受限、移工來源國 (如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工,導致勞動力供需失衡。 目前邊境、航班均已恢復正常引進,勞動部配合移民署辦理自行到案、查處作業,加速失聯移工遣返工作。 移工在臺人數持續增加至73.9萬人,今(112)年1月至6月底移工失聯發生率約2%,較去(111)年同期2.42%,已有明顯改善。

  4. 重新核釋失聯移工解釋令及訂定相關處理原則. (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止,且無正當理由,而於其實際應工作日連續3日不到工者。. (2)「失去聯繫」指外國人離開雇主之工作場所及安排之住宿地點,且雇主、接受雇主或外國人委任 ...

  5. 2023年7月28日 · 勞動部說明,移工失聯原因眾多,包括金錢因素、雇主因素、工作量及環境因素等,加上疫情影響移工引進受限、移工來源國(如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工,導致勞動力供需失衡。

  6. 勞動部說明,移工發生失聯且經查獲非法從事工作,將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰,並一律遣送出國,永久不得再來臺工作。. 非法雇主部分,聘僱失聯移工,將處以15萬元至75萬元罰鍰,非法媒介者將處10萬元至50萬元罰鍰,意圖營利非法媒介者,將處3年以下 ...

  7. 2023年8月13日 · 移工發生失聯已有改善 適時鬆綁政策改善缺 加強源頭管理持續查緝非法. 勞動部表示,今年1月至6月底移工失聯發生率2.28%,較去(111)年同期 3.14%已大幅降低;發生失聯人數也減少約 4,400 人,移工發生失聯問題從今年開始已有明顯改善。. 另為改善產業缺 ...

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