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2023年5月18日 · 本次修正重點: (一)重新核釋本法第56條第1項及第73條第3款部分：. 1、「連續曠職3日失去聯繫」要件：. (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止，且無正當理由，而於其實際應工作日連續3日不到工者。. (2)「失去聯繫」指外國人離開雇主之工作 ...
2024年4月26日 · 勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，自去 (112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施，112年度移工失聯發生3萬1,556人，已較111年度失聯4萬1,203人趨緩，並規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則，從源頭遏阻失聯發生，引導合法僱用。 勞動部說明，截至113年2月底，移工失聯滯臺未出境累計共8萬5,229人，移工失聯人數上升肇因於110年至111年疫情期間，各國邊境管制及航班減少，新移工無法引進、屆滿移工難以出境，勞動力市場供需失衡，也不利失聯遣返作業；疫後已正常引進、遣返恢復常態，勞動部近2年自源頭強化管理，加強外國仲介選工責任、提升勞動條件及權益保障、檢討政策引導合法僱用，失聯情形已趨緩。
移工 統計資料 發布日期： 2024-04-25 發布單位：秘書室‧編審及檔案科 資料點閱次數：148220 大陸地區人民進入台灣地區 ... 失聯移工人數統計表11303 ods xls 113年2月 失聯移工人數統計表11302 ods xls 113年1月 失聯移工人數統計表11301 ...
2023年2月6日 · 台灣逃跑的失聯移工已多達8萬人且持續增加，雖然移民署每年都用軟性方案讓移工「免強制收容」也只要繳2000元罰鍰來吸引移工自行投案後被遣返回國，但實際上這種方式對多數的移工來說誘因仍不足，因為他們面臨的是更不穩定的就業環境，以及高額仲介費欠款。 全台超過6萬多名失聯移工恐構成非法市場，勞動部擬嚴懲非法仲介：最高罰150萬元. 「你還要逃跑嗎？ 」但如果這工作無法讓我照顧家庭，如何不逃？ 憐憫「黑戶寶寶」，卻不思考「失聯移工」在台困境. 環境不佳、加班機會驟降，在台非法打工的「逃逸移工」逐年攀升. 1. 2. » 全文閱讀 不想分頁？ 試試看我們的新服務. 收藏文章 訂閱此作者. TNL 網路沙龍捍衛你的發言權，在這裡安心發表觀點.
2023年12月26日 · 移工發生失聯原因包括經濟因素、勞動條件及雇主不當對待等，勞動部積極跨部會合作，從政策面、預防面、查處面及裁罰面加強各項作為。 在預防面，特別推動強化移工權益多項措施，包括：自111年5月1日起，規定雇主應為家事移工投保勞工職業災害保險；也自111 年 8 月 10 日起新聘家事移工月薪由 1.7 萬元調至 2 萬元；112年1月1日開辦新聘家事移工入國講習服務，透過案例宣導提升移工對於自身權益認知及後續尋求協助管道；另推動家庭看護移工短期替代照顧服務，加強保障休假權益，112年截至11月止已服務11.6萬人次，短照服務與擴大喘息服務，兩者合計補助額度每年最高可達52日。
重新核釋失聯移工解釋令及訂定相關處理原則. 發布單位： 勞動部. 發布日期： 112-05-18. 點閱人氣： 1434. 本次修正重點: (一)重新核釋本法第56條第1項及第73條第3款部分： 1、「連續曠職3日失去聯繫」要件： (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止，且無正當理由，而於其實際應工作日連續3日不到工者。 (2)「失去聯繫」指外國人離開雇主之工作場所及安排之住宿地點，且雇主、接受雇主或外國人委任之私立就業服務機構或相關單位無法確知外國人住宿地點或聯繫方式，並有 (1)無法聯繫外國人、 (2)接獲外國人聯繫，但無法確知係外國人本人所為、 (3)外國人未明確告知可供查認之住宿地點、住宿期間及聯繫方式、或 (4)外國人告知資訊經查認非屬實等情形之一者。
2023年7月27日 · 勞動部說明，移工失聯原因眾多，包括金錢因素、雇主因素、工作量及環境因素等，加上疫情影響移工引進受限、移工來源國 (如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工，導致勞動力供需失衡。 目前邊境、航班均已恢復正常引進，勞動部配合移民署辦理自行到案、查處作業，加速失聯移工遣返工作。 移工在臺人數持續增加至73.9萬人，今（112）年1月至6月底移工失聯發生率約2%，較去（111）年同期2.42%，已有明顯改善。 對於監察院王美玉等4位監察委員自政策面、預防面及查處面提出10項建議，勞動部說明在今年已推動部分新政策及新措施，也將依監察委員其他建議，續為評估及推動檢討。
