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2024年5月7日 · 臺北市勞動局高寶華表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額 100 萬元，且相同違規行為經北市勞動局累計裁處在案後，仍持續性違反同一規定而未為積極改善，因此依《勞動基準法》規定，加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，即 150 萬元；另裁處南山人壽尚有勞工休息日加班未給付加班費之情事，裁處 10 萬元，總計罰鍰金額 160 萬。 對此，南山人壽質疑裁處合理性，已於 4 月 10 日向臺北市政府提起訴願，北市勞動局亦依法答辯在案，後續將由訴願審議委員會進行審議。 勞動局提醒，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。
2022年2月7日 · 三、如果阿東被醫院判定為失能了，職業傷害的失能補償，依照勞工保險條例之失能給付標準，失能等級共分為 15 等級，各等級之給付標準，按平均日投保薪資，自 45 日（1.5 個月）起至 1800 日（60 個月），如果阿東變成植物人時，屬於第一等級失能 ...
2022年8月26日 · 受創最深的南山人壽，第 2 季帳面淨值就減損 1880 億元，使母公司潤泰全、潤泰新大受影響，差點下市。 金管會說，因為台灣壽險業還沒有接軌 IFRS 17，才導致帳面損失。
- 一解南山風暴，可從財報窺知
- 股債雙殺，嚴重影響集團淨值
- 重創集團形象，但有驚無險
火從南山人壽燒起，卻在外圍的潤泰全、潤泰新炸開，股價在 7 月 20 日、21 日連殺兩根長黑棒後才止跌；但身處火源的南山人壽，其 4 百萬名保戶更擔心的是：「我的保單會不會受到影響？」 答案其實是不會。為何不會？金管會率先跳出來做說明，表示「利率走升對壽險業具有正面效益，因為會改善長期以來的利差損問題。」既然保戶不受影響，那為什麼對潤泰全、潤泰新的影響如此重大？另外，南山人壽的半年報要到 8 月中才正式公布，但在此之前，市場耳語已經滿天飛，甚至有媒體稱，南山人壽第二季的淨值，可能一口氣驟減 3 千億元！ 各種說法在市場上不斷謠傳，但其實要破解這些耳語真偽，透過南山人壽財報上的揭露，已經可以略窺一二。 首先要看引發淨值減少的主因，主要來自於股市、債市雙重下殺。
從南山人壽今年第一季財報上，可看到利率敏感度分析，利率每上升（或下降）1％，南山人壽淨值將減少（或增加）2137 億元。如果以美國十年期公債利率為標準，第二季利率上升 0.647％，推算出若持有債券部位不動的前提下， 光是升息造成的債券價格下跌，可能讓南山人壽第二季淨值減 1382 億元。 再看對股市的影響，同樣從財報中可以看到，股市每下降（或上升）10％，淨值會減少（或增加）510 億元。全球股市在第二季都受傷頗重，台股跌幅約 16％，美國道瓊指數下滑超過 11％，折中以 13％ 計算，若南山人壽的持股不變，則第二季股市跌價將使南山人壽淨值減少約 660 億元。 綜合以上，所以南山人壽第二季在股、債市雙殺下，淨值可能減損約兩千億元，與外界耳語所稱的 3 千億元，有將近 1 千億元差距。今年...
安永聯合會計師事務所所長傅文芳表示，主要是目前 IFRS17 還沒完全接軌，利率上升或股票價格下降對於公司淨值的影響會直接反映，造成公司淨值波動較大。 一名熟悉保險業的會計師表示，接軌 IFRS17 後，利率調升就會對保險公司比較有利，淨值波動大的狀況就會弭平，比較可以改善現在的問題。 如今，潤泰集團已決定啟動「資產重估」來面對這次難關，因為過去潤泰全、潤泰新兩家公司皆採用舊的會計準則，也就是《成本法》認列不動產價值，因此，雖然南山人壽在 2014 年已從《成本法》改採公允市價認列不動產價值，但在潤泰全、潤泰新兩家公司帳上，仍是將南山人壽的不動產以《成本法》認列。 估計這次資產重估後，南山人壽帳上的「投資性不動產採用公允價值提列數」項目下，約 212 億元的價值，扣掉原來《成本法》下的增值部...
2023年2月7日 · 南山人壽超業黃明楓，2007 年投身保險業，第一年就做出 780 萬元業績，成為百萬圓桌協會會員（MDRT，年度業績需達 300 萬元），2019、2021 年晉升美國百萬圓桌頂尖會員（TOT，年度業績是 MDRT 的 6 倍）。 黃明楓直言，初期的成績是靠大量時間、勞動努力而來。 當時，她不熟保險銷售技巧，只能下「苦工」勤跑客戶，而且保單都是朋友、親戚延伸的人脈，由於年齡層較低，平均保費也不高。 延伸閱讀： 從主持人到創意長、行銷長！ 蔡尚樺：做好每件事，機會自然串聯起來. 累積幾年經驗後，她經營家庭保單，以及開發企業、商家的陌生客戶。 對比下來，第一年要做 200 個年輕客戶，才能完成 MDRT，熬過前 3 年的摸索期，增加社團及長輩客群，一年成交 100 個客戶，整體保費也更高。
2022年4月26日 · 多數情形是，勞工既能向勞保局請領職災保險給付，也可向雇主請求補償，不過雇主能主張不再支付勞保已支付之部分（即所謂「抵充」） ；少部分情形中，勞工雖能向勞保局請領職災保險給付，但因不構成勞基法的「職業災害」，所以不能向雇主請求職災補償。 本文主要針對得向勞工保險局請領職災保險的「職業災害」一類說明。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 勞動部所頒訂的「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」（下稱「傷病審查準則」）規定了何種情形屬於能獲得職災保險給付的職業災害。 最常引起討論的是，如果在「非工作場合」發生意外，是否屬於能獲得勞工保險理賠的「職業災害」呢？
2021年4月12日 · 投資型保單是在儲蓄險陸續停賣後，最熱門的收益型保險商品之一。投資型保單分成哪3種？誰適合買？財經專家一次解說。
