搜尋結果
2024年4月8日 · 一男一女，年紀稍長，聽過很多人都說男生會在面試途中滑手機，這是真的，而女生會一直問你還有沒有其他作品要介紹，（我已介紹五個，後來一查發現好像每個人都會一直被問，準備多少講多少即可，不用緊張。 ） 工作內容：基本上大部分的案源以博物館為主，在競標時會需要加班，有加班費，且非常態性加班。 面前問題： 1.過去遇到最大的困難？ 2.最喜歡的電影、動畫、書？ 3.是樂觀的人嗎？ 4.錄取後會為公司帶來什麼？ 5.應徵公司的原因（需對他們的專案進行了解） 工作室蠻小的，去要記得提早到，有點難找，老闆比較嚴肅，可以多提提自己喜歡去美術館或博物館。 ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 📍三、思瑞建築公司📍. 面試官：
4 天前 · 公司簡介. 『看見清楚與美麗!』 我們所協助召募的諾貝爾醫療集團，第一間台北諾貝爾眼科診所創立於民國 2001 年，主要從事眼科醫學專業領域；醫療品質是諾貝爾醫療集團的絕對追求，並以此為期許，本於醫者之心，體貼病患，建構一個全方位的醫療體系。 諾貝爾醫學美容股份有限公司設立於民國91年11月22日，提供醫學美容、耗材、化妝品等週邊產品的OEM、ODM及美容儀器的開發。 結合美眼、美容、美姿三方整合的整體概念，帶動美學新紀元。 因應台灣加入WTO的國際市場導向，專業的醫管背景，讓諾貝爾醫療集團體認到新世代的醫療院所必需提供全方位的服務，故以多角化、企業化的方式來經營。 醫療相關產業的經營中，臨床醫學、醫務管理、醫療公關，醫療法律都是環環相扣缺一不可的。
2024年4月12日 · 今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。 1. 追求完美，小心變成龜毛同事. 例子： 你有沒有過這樣的經驗：在工作中，總是追求完美，即使是小錯誤也不能容忍。 結果，花了比別人多兩倍的時間，卻只完成了同樣的工作量。 過度追求完美，會讓你陷入「完美主義」的陷阱。 在職場上，完美是不可能的，即使是老闆也不可能要求你做到完美。 因此，追求完美只會讓你浪費時間和精力，影響工作效率。 高情商應對： 學會放下完美主義，把「盡力而為」放在第一位。 當你遇到問題時，不要急著否定自己，先試著找出解決方案，再根據情況進行調整。 2.職場菜鳥，別怕犯錯，勇敢嘗試新挑戰！ 例子： 你有沒有過這樣的經驗：在工作中，總是害怕犯錯，因此不敢嘗試新事物。 結果，錯過了許多學習和成長的機會。
3 天前 · 霹靂國際多媒體 (股)有限公司Pili International Multimedia Co.,Ltd.，由黃文章 (黃強華)、黃文擇兄弟攜手創立，為國內首家上櫃的文創業者代表 (代表號：8450)，在正式進入國際市場後，持續強化公司治理品質、擴展營運規模，與引領關係企業持續成長，逐步 ...
2024年4月11日 · 想在成為職場受歡迎的人？ 這四句高情商表達你一定要學起來，圖片來源: freepik. 文/小資女の職場生存之道. 在日常生活中，我們常常會遇到這樣的情況：明明自己說的是好話，卻總是被對方誤解；明明自己已經很努力了，卻得不到他人的認可。 究其原因，往往是因為我們不懂得如何說話。 說話是一門藝術，也是一門學問。 高情商的人，往往都懂得如何說話，他們能夠用恰當的語言表達自己的想法，讓對方感到舒服和尊重。 曾經，我是一個說話很直的人，有什麼就說什麼，從不顧及他人的感受。 因此，我常常在不自覺的情況下得罪人，也經常陷入尷尬的境地。 後來，我意識到自己的說話方式存在問題，於是開始學習如何說話。 我閱讀了許多相關的書籍和文章，也向身邊的高情商的人請教。
2 天前 · Google查公司名稱. 公司簡介. 力信股份有限公司成立於2014年3月，有感於新時代企業經營趨勢： 1.專注本業核心 (創新、研發、品牌、技術、策略)，提供物流包裝配送理貨. 2.不斷改善自有組織結構與流程，加強員工教育訓練. 3.追求顧客服務最高精隨，以求勝出. 4.改善流程，專注於使員工與客戶得到高品質的效率與服務. 因此結合各自專長，期盼對客戶、員工及社會貢獻綿薄，已達追求「世界第一流的服務業者」為目標。 經營理念. 公司信念：「信實立業，創新求存」 產品/服務. 1.物流包裝配送理貨. 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、勞退提繳金. 福利制度： 其他類： 需穿著員工制服. 更多說明. 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 注意！
6 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心. 福利制度： 獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金. 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤.
