搜尋結果
助理營業員 (在職員工) - 桃園市 桃園區 - 2022年11月10日. 最重要的一點，全聯在電視廣告的買貴退差價，實際情況是顧客結帳時，若收銀機顯示的價格比標價還高，該商品櫃位負責人需要負擔此差價予顧客，這是很有爭議的一點，但大多數店長面試新人時不會 ...
- (58)
看了底下的評論我感覺進到了不錯的店，雖然有被店經理噴過但我覺得沒甚麼，每天都要被業績所困還要處理一對事情緒難免會控制不好所以我能理解，平常也對我們很好請飲料請吃飯都是常態，阪急賣不完就結掉叫我們帶回去吃但通常不會剩很多，但全聯真的是體力活的地方進來前真的要好好評估 ...
- (58)
50筆全聯福利中心員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙，年終獎，年假，晉升階梯和工作穩定性 純乾貨人員，生鮮要另請高明。我待的店沒在跟你分專職收銀補貨，上班幾天之後就叫我學著收銀。以上兩個都要會，但通常是你各位pt站整天收銀。
以我的主管為例，薪資35000左右、業績獎金可以多達14000至15000，店長更恐怖，反觀我們小小員工呢？大夜班實際領到才28000，主管的工作有時候都給小小的員工做。 我也在別的地方當過主管，現在在別的賣場也是主管，我都知道主管該如何做、該怎麼做。
58筆全聯福利中心員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙，年終獎，年假，晉升階梯和工作穩定性 我自己待的店大家員工彼此感情都還不錯 做下去靠的是心心相惜的心情 全聯最可笑的是 人力嚴重不足
1.所以你們訓練出來的主管沒有分辨該不該拿的能力嗎？搞不好主管們也是在當員工時阿諛奉承的巴結才能當上主管的 2.所以公司沒給到基本工資，那可以滾出臺灣啊～ 臺灣法律就是有規定基本工資，既然沒辦法給出基本工資那就別在臺灣開公司來壓榨臺灣員工或是外勞，看來你們連基本工資是什麼 ...
在全聯福利中心的人力主管的徵才過程如何 ？問於：2022年7月26日 跟門市經理直接面試，現在感受到了，非常缺人，面試通常是直接過。答於：2022年7月26日 回答 查看 2 個回答 舉報 在全聯福利中心,有應徵到錄用的時間花費多長時間 ...
