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如何提離職?
離職後該怎麼告知?
如何跟主管提離職?
離職信怎麼寫?
- 離職單請先與主管面談後再送出。建議在填寫離職單前（各公司的流程不一）先 口頭與直屬主管提離職，一方面讓主管心裡有數，安排工作交接及招募事宜，一方面和主管透過面談，了解離職原因。
- 挑對時間與主管提離職。不要在主管最忙碌的時候提離職，例如主管正在趕報告，或有一整天的會議，這時能夠回應的時間最少，如果因為忙碌沒仔細聽或是無法馬上回應時，可能會讓提離職的人有受傷或是負面感覺。
- 面談過程中不需抱怨與情緒性的言語。擔任人資這些日子，收到的離職理由不外乎是照顧家庭、身體無法負荷等。離職理由不需創意，最好是 真實的。不用擔心主管會不放人，根據法令大家都有轉換工作的自由。
- 離職面談請開門見山。談離職最不好的方式就是兜圈子，抱怨一堆，抱怨公司福利、抱怨同事卸責等等，最後主管不悅，同事反彈。其實真的不用，畢竟已經選擇離開，主管問原因時，只要 真實說明清楚在哪些地方與公司共識不同，或是針對個人的職涯發展回答即可。
文章大綱. 一、怎麼提離職最好？ 提離職方式大解析. 二、離職原因怎麼寫？ 超完整提離職範例參考. 三、提離職時間點？ 應該多久前提離職？ 四、提離職流程與手續. 一、怎麼提離職最好？ 2 大提離職方式解析. 下定決心提離職後，該如何漂亮離開也是一門學問，甚至會影響到個人在職場上的聲譽、未來合作機會等，提離職時間與方法都需要格外留意！ 以下提供一些關於提離職的建議，給予準備提離職的你一些參考。 1. 提離職的適當方式. 事先知會主管. 建議提離職時第一個讓直屬主管知道，讓主管事先了解狀況，看能否給予適當的協助；此外，在正式寄出離職信之前，安排一場與主管一對一的會議也不容忽視。 使用正式通訊軟體、留下提離職紀錄.
本文目錄. 離職信步驟一：簡單說明離職原因. 離職信步驟二：表達感謝的心情. 離職信步驟三：表明預計離職日期. 離職信步驟四：主動承諾會完成交接. 離職信步驟五：祝福公司與團隊的未來. 離職信參考範本. 離職信步驟一：簡單說明離職原因. 離職信最重要的當然是交代離職原因，建議以 1~2 句話敘述，並讓主管感受到：你是經過深思熟慮所下的決定。 另外，有三個要點需要特別注意： 以「職涯規劃、想嘗試不同領域」等概括性理由簡要說明即可，能避免主管過多的臆測與反駁。 假設你已經獲得下一份工作的 offer 了，也不需特別交代已錄取其他公司、是哪間公司等細節。 切勿以公司負面訊息為辭職理由，例如福利太少、下班時間太晚等等。 圓融與禮貌性言語，才能與公司好好說再見，好聚好散。
- 離職第一步：確認提離職時機點「該在什麼時候提離職？」
- 離職第三步：離職信撰寫原則、範例
- 結語
確定預告期
根據勞基法規定，無論是「雇主要解雇勞工」或「勞工要辭職」時，都要事先告知離職預告期。 而預告期的長短會依照年資而有所差異，因此第一步建議先確定好自己的職級職等、在職年資，再依照勞基法推算自己的預告期長短： 1. 工作未滿 3 個月：0 天（不用預告） 2. 工作滿 3 個月未滿 1 年：10 天前預告 3. 工作滿 1 年但未滿 3 年：20 天前預告 4. 工作滿 3 年以上：30 天前預告 ｜想了解更多離職預告期相關規定？可以參考這篇文章： ➤ 要提離職前還要預告 ? 白話解析勞基法離職預告期 !
抓住好的提出時機
在確認好預告期後，也要挑對與主管報告的時機點，要避免在主管忙碌時提離職，因為此時主管沒有足夠的時間好好回應你，可能容易產生帶有情緒性的對話，建議在主管工作告一段落時時提出，確認主管能靜下心來回應你。
許多人會忽略提交離職信這個環節，但在離職面談完後建議大家提出一份離職信，一方面是保障自己的權益，一方面也能避免公司事後不承認口頭離職形式。 ｜如何寫一封體面的離職信？你可以參考這篇文章 ➤ 離職信 5 步驟快速撰寫教學┃撰寫訣竅、精選辭呈範本
決定提離職時，難免會徬徨不安，但只要妥善運用以上的 4 個原則，留意自己的溝通技巧，並負責任地做好交接工作，在最後留給直屬主管與同事好印象，讓他們成為你未來職場上的寶貴人脈，相信未來的職涯道路能走得更順利！ 💡【離職全攻略】 離職前： ➤ 要提離職前還要預告 ? 白話解析勞基法離職預告期 ! 準備離職： ➤ 離職交接怎麼做？3 步驟讓你順利離職、留下好印象！ ➤ 離職信 5 步驟快速撰寫教學┃撰寫訣竅、精選辭呈範本 離職後： ➤ 面試殺手題：離職原因怎麼說最體面？三個精選回答範例 ➤ 【常見面試問題集】7 大類提問完整回答範例，一次擊破所有面試關卡！
目錄. 怎麼提離職？ 提離職4步驟一次看！ 確認離職時機點. 計算好提離職的日期. 告知主管. 準備離職信. 辭職理由怎麼說？ 掌握回答3原則留下好印象！ 原則1：適度包裝離職原因. 原則2：不要抱怨公司. 原則3：清楚說明離職原因. 突然離職違法嗎？ 提離職時間點詳細說明！ 離職需要多久前提出？ 離職日期可以自己決定嗎？ 提離職雇主可以拒絕嗎？ 提離職要早上還是下午提比較好？ 提出離職申請的信件怎麼寫？ 離職信範例與注意事項一次看！ 離職信怎麼寫？ 撰寫離職信的注意事項. 跑完離職流程後，別忘了完成工作交接與計算特休！ 完成離職交接. 離職特休計算方式一次看！ 想換工作了嗎？ 人力資源顧問公司可以為你媒合適合職缺！ 服務流程. 怎麼提離職？ 提離職4步驟一次看！ 確認離職時機點.
2022年11月8日 · 公司太糟，好想離開！. 「離職SOP」3步驟順利脫身. 如何提離職才能不傷和氣、漂亮退場，考驗著每位工作者的智慧，目標無非是達成表面上的「好聚好散」，日本職醫專家建議先做好三項準備，從提出辭呈到最後上班日，盡量維持心情穩定，有不合理之 ...
2022年8月9日 · 離職前期：釐清離職原因、思考所有可行解方。 離職中期：離職面談、計算離職預告期、撰寫離職信、核對休假及工資。 離職後期：工作交接、梳理職涯人脈。 實際執行上，可分成5個步驟： 步驟1：釐清離職原因，找尋最佳解方
