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2023年10月30日 · 14:32. 旺得富理財網. 民法. 勞保. 離職. 保險費. 健保. 退休理財. 離職當月退保，保險費從當月1日計算到退保當日或當月底。 圖／freepik. 【旺得富理財網 黃順德】據《民法》第123條規定，以每月30天，不分大小月的方式來計算破月薪資，勞保保費亦然，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此勞保不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天。 離職當月退保，保險費從當月1日計算到退保當日或當月底，舉例來說，2月4日退保，保險費計收4天；6月15日退保，保險費計收15天；若10月30日退保或10月31日退保，保險費一律計收30天。
2022年11月19日 · 艾倫表示，不論是被公司辭退或是自願離職，勞保中斷有3種方式可以補救。 第一種方式：勞保可以續保，但是要繳較多的錢，可以一直續保到領老年給付為止。
2021年4月29日 · 勞保、勞退是勞工朋友們退休後的基本生活保障，勞保必須要退離職場之後才能請領，但每個月雇主提繳6%的「勞工退休金（勞退金）」，則是不論有沒有辦理退休，只要年滿60歲就能請領，可以一邊工作，一邊多領一筆生活費。. 不少人會因為身體健朗 ...
2023年2月10日 · 保障勞工退休生活，依照規定，雇主需每月提繳勞工工資6%作為勞工退休金，而除了雇主提繳以外，勞工也可以選擇「自提6%」，也就是說可自願額外提撥1%至6%的薪資到退休金帳戶裡。 專家說，自提6%有3大好處，包含增加儲蓄、政府保證銀行2年定存利率收益，以及節稅。 以月薪4萬計算，大約可省下1,443元稅金. 勞保局舉例，假如111年度勞工每月工資4萬元（提繳工資歸級為4萬100元），年終獎金2個月，則年度薪資所得為56萬元（4萬元×14個月）；如果該員工每月自願提繳6%退休金，則當年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報2萬8,872元（4萬100元×6%×12個月），因此公司為勞工開立的扣繳憑單給付總額欄位應填報53萬1,128元（56萬元-2萬8,872元），而非56萬元。
2022年11月28日 · 首先，勞動基準法規定勞工自請離職前須向雇主「預告」，依勞工之工作年資分別有10天、20天、30天之「預告期間」（到職3個月內離職可無庸提前預告），其目的在於讓企業有足夠時間因應人力變動安排交接或招募新員工。 法律並未規定須以何種方式預告離職，惟建議留下書面紀錄，如電子郵件、簽呈、通訊軟體訊息等，避免僅口頭告知，勞工無法證明提出離職的確切時間。 雖然未遵守預告期間之自請離職不會影響終止契約之效力（也就是說仍然可以離職），但是勞雇間之聘僱契約若有約定未遵期預告離職之罰則時，勞工恐面臨遭求償違約金之風險，故仍須謹慎為之。 其次，司法實務認為勞工離職時對於雇主之業務承接應負有交接之義務，必須將與其業務有關之事項移交予承繼其業務之人，包括返還業務上經手之文件資料、財產物件、應交付承接業務之人等。
2022年11月12日 · 圖／Unsplash. 根據勞動部最新公告，截至9月底勞動基金規模5兆5,579億元，評價後收益數大幅虧損5,124.6億元，收益率為-9.87％，累計虧損再創新高，讓許多準退族心驚膽戰。. 先前許多專家建議，想要退休後過好生活，除了勞退雇主提撥6％之外，最好自己再加碼自 ...
2023年12月28日 · 獲知罹癌時，如果可以，不要主動提離職 在得知罹癌後、且還沒有立即性地影響到工作能力的時候，建議策略是先不要主動離職，先去瞭解公司能夠提供的協助有哪些，檢視身邊可用的資源。建議先跟公司溝通，是能請假、調整職務內容、保留在公司的職務。
