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2022年2月16日 · 新人到職3天秒提離職，曝壞主管比鬼更恐怖！ 求職前做好1件事避開地雷屎缺 2022-02-16 17:49:40 時報出版 ／ 職場神獸養成記 壞主管比鬼更恐怖，工作者要小心才能避免上身。
2022年10月8日 · 聽健康. 00:00 / 00:00. 在這個變動的年代，中年離職、轉職或被資遣愈來愈常發生，我們可以做哪些準備，在這天來臨時不那麼慌亂，丁菱娟分享3個思考方向。 1.在職場中如何延續競爭力？ 培養自己成為一個T型人才。...
2021年11月5日 · Q1：討論照顧責任的注意事項，該怎麼做才不會撕裂手足感情？ 在台灣，傳統照顧者通常是女兒、媳婦，或是住在家裡的單身成員，有些人為了照顧長輩，不得不放棄工作，等到父母離世時，也難以再回到職場，造成自己生活不易。 照顧父母是全家人的責任，在法律上更是必須！ 心理師吳若慈建議，首先充分了解長輩的疾病狀況，跟醫生討論各階段的照護方式後，再與手足分工，避免意見不合、找不到共識。...
2020年5月27日 · 勞保老年年金請領資格，除了達到請領年齡外，還必須是「已經離開職場、退出勞保」，才能請領，而且只要請領，之後就算再度工作，也不能再投保勞保。 而勞退新制是只要達到年滿60歲、無論是否還在職，勞工都可以主張提領。 例如，勞工年滿60歲後仍在工作，但在滿60歲當年，就可以向勞保局申請將勞退新制帳戶的錢全部領走。...
2021年11月16日 · Q1：家庭照顧者的迷思有哪些？ 認為「有誰比我更了解爸媽的生活細節和脾氣」，不願意也不放心交給別人做，凡事全都自己來，認為照顧的工作責無旁貸。 最後把全部瑣事都綁在身上，若想喘息或尋求手足協助，會產生不孝和罪惡感。 Q2：把父母送到 安養機構 ，真的是不孝嗎？ 照顧失智家人，是日復一日、永不止息的工作，大小瑣事繁雜，還要安撫精神狀態，長期下來，體力跟精神都吃不消。...
2018年11月7日 · 很多人發展不順利，是因為無法消除心中不甘心的情緒。 圖／ingimage. 諮商的過程中常常會看到，很多人發展不順利，是因為無法消除心中不甘心的情緒。 如果心中有個讓人不平衡到難以原諒的對象，整個頭腦都會被這個人的事情所占滿。...
2023年10月9日 · 台灣經驗. 台灣至2023年8月約有18.7萬執業護理人力，平均每千人口的護理人員數為8.1人。 與全球趨勢相似，在高齡與慢性病的驅動下，整體健康照護需求持續提升；雖每年總執業護理人力增加中，但照護需求也逐年增加。 醫院護理人力歷年來有常態性空缺 ，空缺率由疫情前約4.5%攀升至疫情後約6.5%，離職率亦由疫情前約11.1%提升至疫情後約11.7%。...
