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2021年2月25日 · Kai. 2021年2月25日 20:00. 同一家公司待久了,總會萌生想離職的念頭,無論是熱情不再、欲跳脫舒適圈、期望更好的待遇等理由,當你下定決心改變現況、轉換跑道時,就要學習如何將現有的工作收尾,因離職時沒有好好交接,而搞砸自己名聲的例子時有所聞,想優雅離職、華麗轉身,以下幾點守則務必要做到! 守則一:最先告知直屬主管. 許多人決定離職時,第一個都會先告訴感情好的同事,但這樣的做法其實並不妥當,應該要最先告知你的直屬主管比較好,因為他早晚需要知道,假如你先告訴他人,消息很可能不脛而走,最終傳到主管耳中,會令人感覺相當不尊重,氣度小的主管甚至會百般刁難,引發後續一連串的問題,到時你可能會走得很難看,為避免麻煩產生,請最先讓你的直屬主管知道。 守則二:好好交接工作事項.
2016年4月30日 · 今天小編帶大家來看看前韓國總統府政治部,最年輕的局長---梁成旭,是如何面對職場各種壓力,保持這3大面對職場的絕招,在職場一路順心,絕不成為滄桑前輩! 每天都想辭職、不幹了…… / 圖片來源. 有不少人每天心中都會冒出:「真想辭職不做了……。 」坦白說,這句話其實毫無意義。 所以,把內心的辭呈收起來吧! 找回你一開始的初心,對未來才有幫助。 因為,這世上根本沒有符合你期待的「理想工作」。 不管到哪,都有不好的主管、你不喜歡的職場文化還有工作壓力,老實說,這些只有程度上的差異而已。 有不少人經由電視看過資訊產業的國際龍頭企業,把辦公室布置的極致舒適,以提升員工創造力。 是不是讓人感覺該公司的員工,每天都像漫步在雲端般,過著百分之百幸福快樂的上班生活? 但,絕對不是。
2016年11月9日 · 首頁. 生活話題. 工作太煩悶想辭職? 7個方法讓你轉換心境,不浪費每一天! JN. 2016年11月09日 09:00. 當 22 歲出社會後,人生大約就只剩下 25000 個日子了。 對上班族來說,一週的時間更是難熬,「又到禮拜一了! 週末何時才會到? 」上班族每週的心聲。 覺得工作苦悶,人生乏味,但時間流逝之快,沒有時間讓你繼續鬱鬱寡歡,不妨試試這7個小方法,調整心境,用心珍惜每一天吧。 #1.從工作中尋找熱忱. /圖片來源. 無論做什麼工作,都一定會有撞牆期、煩悶的時候。 尤其一直做著重覆的事,久而久之,磨耗熱情,懈怠感就會隨之產生。 不過,換個心態去面對,凡事絕對都有可以學習的一面,保持好學的態度從工作中找樂趣。 #2.重視同事之間的關係. /圖片來源.
2024年3月11日 · Photo Vie. Photo Via. #1.找回初心,設立短中長期目標。 一想到上班就感到憂鬱又痛苦,想離職的情緒,尤其在年假過後越發猖狂。 建議在衝動遞出辭呈前,不妨先去重新審視一下,當初為何投入此行業與選擇進這間公司的原因,找回初心,拉出職涯短中長期的目標規劃,確認目前的職務與工作,是否有幫助未來發展或為履歷加分,便能找到撐下去的理由。 ( 延伸閱讀: 太客氣反而誤事? 過度禮貌容易生份,相處互動有距離感! Photo Via. #2.你不是憂鬱,是還沒找到動力。 哪怕是你由衷嚮往的理想職務,同一份工作做久了,難免就會失去新鮮感與變成一種規律的循環。
2019年7月4日 · 2019年7月04日 12:00. 很多時候在職場受了委屈,或是從主管那踩了雷,有再多的委屈也不是說離職就能解決問題,畢竟我們也很清楚,自己的咖位根本也不允許我們這麼特立獨行。. 所以現階段的自己該如何處理與上司之間的關係呢?. 或許你可以遵從以下5 ...
2021年8月30日 · Kai. 2021年8月30日 21:00. 同個工作做了4、5年,多少都會面臨「職業倦怠」的問題,生活的意義變成每日打卡上下班,工作也只是虛應故事,到了這個階段,許多人都會考慮是否該轉職,畢竟對原本的工作已經沒有熱忱,只是貪圖這份安逸感罷了。 若你正處於這種狀態,遞出辭呈前,不妨利用以下五招,釐清自己的目標,說不定會有轉念的可能! 1.改變工作的模式. 造成職業倦怠的元兇,正是一成不變的工作模式,因為你已經非常熟悉每日該執行的事項,就像機器人一般,本能地做出反應,然而人非機械,長期重複同個動作必定會感到無聊,想有所改變,就必須打破這個循環,試試不同的工作方式,從「原本應該這樣做」變成「試試這個新方法」,不要怕失敗,或許就會有新的感受。 Photo Via.
2020年12月8日 · 首頁. 生活話題. 離職. 別再互相折磨! 超適合「離職」的6種情況,中一半就大方遞出辭呈吧! Kai. 2020年12月08日 20:00. 每天上班超厭世? 對工作失去新鮮感與熱忱? 同個職場待久了,人們或多或少會考慮「離職」這條路,特別是薪水升不上去、鳥事又一堆的情形,再待下去簡直是一場折磨,適時轉換跑道,不僅有助於職涯發展,對身心健康也有益處。 若你還在躊躇是否該離職,不妨檢視自己有沒有以下6種情況,大部分都中了的話,就別再猶豫,趕緊遞出辭呈吧! #停止學習新的事物. 在面試的時候,公司總會期望你具備一定的能力,提供助力帶動公司前進,因此零經驗或不具備專業知識的人,總是比較容易碰壁。