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2017年9月12日 · 」、「搬家、移民！ 對此，一名曾經擔任過人資工作的網友分享了「四大點」建議，能幫助準備離職的網友更有方向： （示意圖／pixabay） 1.就直接提，理由要說生涯規劃、讀書進修都可，公司員工來來去去，有經驗的主管跟人資，其實都不會奇怪。 2.一般是一個月前提出，讓公司有時間找人交接你的工作。 手邊的工作好好交接，避免在人資圈黑掉，不同公司的人資跳來跳去，其實私下大多認識，隔天落跑這種事很容易傳開。 3.感覺樓主的職務不是很受重視，所以也很多空檔時間，如果樓主對公司前景看好，主動跟主管溝通、主動找事做，也是個辦法，前提是看好公司發展。 4.第一份公司只做半年，一般會讓下一份工作面試有不良觀感，如果可以的話，建議樓主至少待一年以上。 關鍵字： 職場 新鮮人 打雜 28K 離職.
2024年4月16日 · 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。 對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」，然而她仍會擔心下家公司會做資歷審核，所以最終還是沒說出口，她也好奇提問 ...
2023年4月28日 · 根據《 台北市政府勞動局 》的資料，勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 依勞動基準法第15條，「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。 但應於30日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主」。 繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 （封面示意圖／翻攝自pixabay） #離職. 更多. 說好一起離職！ 老闆1舉動同事秒反悔她慘淪尷尬下場. 4小時前. 公務員爆出走潮4大原因曝光：10年前入職最慘. 20小時前. 待台積電2年驚「什麼都學不到」聽創辦人1句話秒離職. 04-29 16:15.
2019年3月26日 · 提離職前總會想1000套說法，但真正卻是1001種情況。（示意圖／unsplash） 離職就是去跑流程啊，跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多，過程往往非常非常順利，流暢到讓你有點茫然。你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？
2022年1月26日 · 不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
2023年10月16日 · 19:04. 東森新聞 實習編輯 陳冠廷. 00:00. 分享. 準備進入年底了，許多人都期待今年的年終獎金會如何？ 但對於打算離職的人來說，卻是一個選擇難題。 有網友在PTT上提問「發年終前離職的人在想什麼」，不少過來人表示「跳槽比年終好」，但換作社會新鮮人而言，網友卻給出完全不同的建議。 一名網友在 PTT 上分享，從十月中旬過後，就準備進入年底倒數的階段。 許多上班族在這段期間努力工作，無非就是期盼在過年前，收到一份豐厚的年終獎金。 但是，令原PO疑惑的是「有人把離職時間押在年底」，因此他很不解這些人的想法，於是發文請教鄉民的經驗。 【益比喜】超級寵媽節💖倒數買一送一 . 男網友好奇「發年終前離職的人在想什麼」，過來人揭原因。 （圖/翻攝自 PTT ）
2024年4月12日 · 職場上總會用「草莓族」來形容現代年輕人不但抗壓性低，甚至沒責任感。今（12日）就有網友在PTT發文表示，自己公司前陣子淡季時來了一位20歲初的新人，卻在公司要進入旺季時提離職，不禁讓該網友怒噴「浪費別人時間嗎？
