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2023年9月10日 · 大. 月領3萬，該等領完年終離職嗎？ （示意圖／shutterestock達志影像） 對於上班族而言，辛苦工作一整年等的就是每年的年終獎金。 但近日一名網友卻發文透露，因新到職的工作不如他想像，打算離職，但距離發放年終剩不到幾個月，讓他很猶豫該不該為了年終再撐一下？ 只是問題拋出後，眾人卻一面倒搖頭，並點出關鍵原因，苦勸他「直接走吧！ 更多新聞： 新加坡沒資源卻成「亞洲最強」 鄉民點2關鍵：台灣做不到. 原PO在Dcard發文透露，上（8）月才剛到新公司報到，但到職後才發現工作內容不如他所想像，「有時很涼，有時累爆。 涼的時候可以滑手機等吃午餐等下班，累的時候一個月加班30小時+。 」只是根據公司規定，若員工不願意配合加班，則只能領底薪3萬元，讓他陷入兩難，「感覺做回去服務業薪水還比較好。
2022年12月30日 · 記者王皓宇：「過去一年職場上出現許多流行語，你一定有聽過安靜離職，指的是只做到最低限度的事情，而面對安靜離職的趨勢，有些雇主醞釀出 ...
2023年4月27日 · 另外也有網友分享自身經驗，「我之前就是報到當天吃完午餐就提離職，因為吃午餐時，要離職的前輩說離職原因是每天早出晚歸沒時間陪貓，然後 ...
2023年10月27日 · 小. 中. 大. Video unavailable. Watch on YouTube. 現在大環境萬物齊漲，總不能只有薪水沒有動，根據調查發現，80%的員工認為3年是底線，更有超過85%年輕世代工作者，認為如果3年沒調薪，就會考慮轉職。 圖／TVBS. 企業公共事務部品牌總監法蘭：「下禮拜你們要舉行的那個記者會，然後我上個禮拜已經有交代媒體公司，他會邀請記者來去做參加。 整理好資料文件，和同事確認細節，對業務上手又熟練，看不出來今年37的法蘭，來到這間公司任職，僅有半年時間。
2023年5月18日 · 小. 中. 大. 女網友擔心，明知公司缺人卻提離職很過分。 （示意圖，非當事人／Shutterstock達志影像） 近日有名女網友上網求助，表示自己有離職打算，但因為公司很缺人，深怕自己這樣執意離開的行為相當過分，還會造成主管困擾，不過對此，網友則回應，要原PO別擔心，公司少了誰都能照樣運轉，更搬出金句苦勸「人不為己，天誅地滅」。 原PO表示公司目前很缺人。 （圖／翻攝自Dcard） 更多新聞： 他嘆雞腿便當半年漲3次！ 網指出「1重點」：降不回來了. 該名女網友於Dcard 發文 說明，自己所任職的部門，在前幾個月有一位同事離職後就出現缺額，雖然後來有找到人遞補，但新人只做一個禮拜就離職，使原PO不禁感嘆「前面交接的都白白浪費掉了」，但她也補充，最近又有招募到新員工，預計6月初報到。
2023年7月13日 · 大. 近年來，許多上班族在工作中感受到壓力，其中一些人選擇默默離開公司，這種趨勢在全球受雇者中普遍存在，然而，也有些人選擇公然反抗並大聲離職，將自己對工作的不滿表達出來。 圖／TVBS. 偉偉是一位在行銷公司工作多年的上班族，他表示自己選擇默默辭職，也就是「安靜離職」，並在離開前確保完成了前公司交辦的任務，他相信和同事保持良好的關係很重要，因為大家都是一起工作的夥伴。 根據一項最新調查顯示，全球約有五分之一的勞工會公然反抗上層並大聲離職，主要原因是對職場不滿意。 這種大聲離職的舉動意味著他們不再隱藏對這份工作的討厭和不快樂，並且希望全世界都知道。
2023年6月7日 · 小. 中. 大. 網友用通訊軟體Line提離職，卻遭主管回應「不受理」。 （示意圖，非當事人／shutterstock達志影像） 《勞動基準法》規定，勞工離職需依年資長短提前預告雇主。 不過，近期有網友指出，向主管使用通訊軟體Line提出離職，卻遭回應「不受理」、「不是所有事情都可以用Line講」，除了遭到辱罵，事後還被其他主管私訊說此舉是犯「職場大忌」，讓該網友好奇是否真的犯了什麼忌。 對此，就有網友認為，用電子郵件請辭比較妥當，也有人支持原po在辱罵的部分提告，「賺一波資遣費」。 原po在Dcard 發文 指出，先與副主管提了辭職的事情，並且一直在找機會跟主管說，拖了3天才決定用Line和主管報備，卻得到主管回應：「不受理，年輕人，不是所有事情都可以用line講的」，後面挾帶日常辱罵。
