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2022年1月26日 · 提離職的學問,是每個人都必經的課題。每到歲末年終,勢必是許多上班族萌生轉職念頭的時機,積累的多年的怨懟、職場的不如意,或是替自己探索更多可能的加薪機會,職場...
2021年10月28日 · 好好道別不容易,若要寫一封合格的離職信,離職信3要點務必留意。 提離職要注意 1.合理的離職理由 常見的離職理由不外乎是職涯規劃、加薪高升、照顧父母或通勤考量等,但核心目標就是「不給對方挽留的餘地」。
2020年9月14日 · 辭職可是一門大學問!究竟該如何提離職、需要多久前告知老闆都讓不少人相當頭疼,近日南韓就有一名餐廳員工用簡訊向老闆提出辭職,沒想到老闆遲遲無法找到替代人選,心生不滿之下,把員工薪水全換成銅板給他,惡意報復對方。
2023年4月25日 · 不想付資遣費?. 網見公司「1賤招」揭暗黑內幕:想讓你主動提離. 三立新聞網 setn.com. 2023年04月25日. 生活中心/梁雪婷報導. 員工被資遣後,一般都會收到就業服務處的電話,關心後續狀況。. 近日,一名網友明明還在職,卻突然收到就業服務處的電話 ...
2018年10月25日 · 根據《職場點點通》報導,提離職首先要面對的事情,就是和主管解釋原因,但假如你提出離職請求之後,人資或是主管「完全沒有一絲挽留」,或者根本不當一回事,如此人情味淡薄,那你也不需要有任何留戀。
2023年5月20日 · 依據《勞動基準法》規定,勞工工作滿一定年限後,雇主須給予特別休假。近日,就有網友詢問,離職前要把特休用完,還是要把特休換錢。貼文一出,就引起兩派網友熱議。日前,就有一名網友在臉書社團「匿名2公社」指出,他即將從公司離職。
2023年1月4日 · 「在職躺平」(quiet quitting,或譯「在職離職」)是近來討論度超高的職場工作態度,它指的是員工只做份內最基本、最少的工作,不願求表現爭出頭,認為這樣才比較能夠找到工作與生活的平衡,有益身心健康。