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2022年1月26日 · nypost. 根據台灣勞基法第16條第1項規定，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 而工作3個月內、未滿適用期者，其實不用離職預告。 所謂的離職預告期，其實就是讓勞資雙方都有更好的台階下，也不會因為突然的空缺導致業務上的斷層。...
2022年2月15日 · 甚麼時候提離職不是個人和公司的情感問題，勞基法有明確「年資和離職預告」的關係，包含年資3個月到1年，需在離職前10天告知；1年到3年，需在離職前20天告知；3年以上，需在30天前告知。 甚麼時候提辭職，勞基法有明確規定。 （圖／擷取自pexels） 2. 讓上司最先知道. 提離職不是一件輕鬆的事，但千萬不要先和同事討論。...
2024年2月16日 · 決定離職的原因為何？ 網點出「1關鍵因素」：很難長久. 吳怡萱｜Yahoo奇摩新聞特派記者. · Yahoo新聞社群編輯. 2024年2月16日. 提離職要考量的因素眾多，不少上班族都曾面臨動了離職念頭，卻無法下定決心的情況，有網友也好奇「大家離職的關鍵？...
2024年2月16日 · 華視. 2024年2月16日. 示意圖／資料照. 台北市 / 潘維邦 綜合報導. 每年春節後會迎來一波「年後轉職潮」，不少公司紛紛開缺，求職市場變得活躍。 一名網友發文透露，應屆畢業生的她，應徵上電商美編的工作，入職後卻發現工作內容和當初說好的不同，讓她十分苦惱該不該換工作，因此好奇詢問大家，職場上遭遇到哪些變故，會成為離職的最後一根稻草？ 貼文一出，掀起討論，網友點出「2關鍵」。...
2023年12月27日 · 2023年12月28日. 作者：Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病. 從業這些年，遇過幾例類似的案件，在員工提離職、準備轉職新公司時，卻意外地被原東家各種「強留」。 結果輕則心緒受挫，重則讓新公司不耐久候，以致職涯更上一層樓的機會告吹。 觀察各種職場經驗，以下歸納老闆們常用來阻止勞方離開的手法及論點，大致上有這 5 種：...
2023年12月15日 · 黃潔文. 2023年12月15日. 圖/TVBS. 年關將至，民眾最期待的莫過於領年終獎金，不過拿完錢後，各公司通常都有一波出走潮，有不少人就是為了這筆年終，選擇留到年後才提離職。 而有網友就分享，自己在年前離職，還是有拿到2個月的年終及多了2天薪水，並曝光做法，供大家參考。 「年前離職，還是有機會拿年終」！...
2023年7月17日 · 有網友在論壇Dcard 發文 ，透露最近很想離職，但不知道怎麼向主管開口，沒想到近來另一個同事因為身體狀況的關係也提了離職，讓原PO十分困擾，擔心選在這個時機點提離職，會讓主管的觀感不好，但原PO也坦言不想太晚提離職，因此相當煩惱，不知道該怎麼辦。...
