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離職要提早告知嗎?
為什麼要提早跟員工說自己要離職?
領完年終可以馬上離職嗎?
2023年1月20日 · 注意「離職預告＆交接時間」是關鍵！ 何時提離職，有規定嗎？讓前輩們來告訴你： 職場前輩A：根據法規，請做好「離職預告」。 「離職預告」基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天。（詳細如下） 0天： 工作3個月內不用預告。
2019年8月8日 · 為什麼員工提離職，我幾乎不留人？. 指導過500個部屬的職場專家：留人要做在日常. 留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都 ...
2019年5月12日 · 1.努力很重要，但別努力過頭. 請不要長期加班，不要跟別人比較是否夠努力了，每個人能夠承受的情況不同，在這世界上沒有永遠沒問題的人，當你上班感覺很沮喪時，不用責備自己太過軟弱，不要硬撐，要是身體出毛病了公司也不會幫你承擔。 2.不要害怕到身心科就診. 當你有失眠，翻來覆去一小時睡不著、食慾不振、很憂鬱不想工作、無法感受到生活的樂趣、萌生尋死的次數變多等情況，只要有以上三點符合，就該立刻去看醫生，如果擔心自己就診時說的不夠清楚，可以先寫下來，到時就可以表達清楚。 3.辭職是自己的事情，不要期待所有人諒解. 當你很痛苦想辭掉工作，家人卻不諒解，該怎麼辦？
2016年10月6日 · 提辭職，要怎麼開口？. 提姆．拉伯瑞克. 管理. APPLE、GOOGLE、麥肯錫 如何把浪漫變成一門好生意？. 2016-10-06 14:10. +A -A. 加入收藏. 在工作上，或許我們針對頭一百天訂定了計畫，但鮮少有人規畫結局。. 我們往往忘了要設計「退場機制」，以致在斷離之前 ...
2014年8月7日 · A：令珩法律事務所律師溫令行提醒，勞工若主動離職，必須遵守勞動基準法規定的「預告期」，提早告知雇主離職時間，雖然不是絕對必要，但最好以書面提出辭呈，並且在辭呈中標註相關時間，避免爭議。 不過，除了遵守預告期間外，勞工在離職前還是要完成交接再離職。 丟下辭呈直接閃人，雖然一時瀟灑，但是如果造成公司損失，比方說未交接承辦的訂單導致公司違約、鑰匙未交還等，反而可能面臨公司追究法律責任。 畢竟做一天和尚撞一天鐘，離職前還是必須把該交接的手續完成。 追討資遣費 打官司有補助. Q：如果老闆沒幫我加入勞保，我還能爭取資遣費嗎？ 如果打官司討資遣費，是不是會花很多錢？ 非自願離職可請領哪些補助.
2023年5月16日 · 離職後想回前公司，該如何開口？. 40年人資傳授「職場回鍋5招」：打這通電話，錄取率高達70％. 「離職後想再回鍋」，是許多人都曾有過的困擾。. 當初由於找到待遇更好、離家更近的工作，抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。. 然而 ...
2018年4月30日 · 2018-04-30 16:26. +A -A. 加入收藏. 提離職好尷尬，想換工作一直說不出口，到底該怎麼辦才好？ 文/ BeAGiver 小編. Q：提離職的時候不知道該怎麼談，每次都騙老闆說要要回南部... A：其實業界不大，我會建議最好還是講真實的離職原因較好，若真的不方便也不要跟你想轉換工作的原因落差太大，如你說你要回南部了，但其實是一直在面試中，這樣對你自己的誠信會大大扣分，若您不想一開始就曝光錄取的工作，也可以跟老闆說：我答應您過了試用期再回來找您吃飯跟您分享也行，總之誠實為上策喔！ Q：提離職好尷尬，想換工作一直說不出口，到底該怎麼辦才好？ A：若是找到更適合你自己的工作機會，該提出還是要去說的，好機會不等人！
