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如何提出離職?
離職怎麼說?
離職要預告嗎?
離職信怎麼寫?
當我們提出離職， 老闆如果出言挽留， 你是怎麼打算的呢？ 大部分的人都會這麼想： 如果有一天我提出辭職 會被上司挽留， 那就說明公司很需要我； 如果我選擇留下， 不僅能得到加薪， 而且更能體現我的價值。 其實，老闆只是 先保住 這個職缺而已…
2020年6月22日 · 【我們想讓你知道】 有些人對於自己職涯有明確的規劃，時候到了，就往下一個目標前進；有些人則是走一步算一步，還在職場中探索什麼才是最適合自己的職業，不管你是哪一種，都要跟主管提離職，那在離職前最該考慮的是哪幾件事呢？ 文 / DailyView網路溫度計. 追求穩定還是追求挑戰？ 職場生涯是一輩子的事情，不管是自己喜歡的、討厭的公司，都有離開它的一天。 提前想好每個階段的安排是重要課題，但有些時候也會碰到一些預料之外的情況，像是進了公司發現與自己期待的不同，或是工作了幾年，遇到挫折而萌生離職的念頭，進而徬徨不已。
究竟為什麼這麼說呢 ?接下去看看，你認不認同....(贊助商連結...)員工離職，特別是老員工的離職，對於大多數情況下是一個雙輸的格局。 企業損失了熟悉公司業務和文化的幹將，損失了業務傳承、新業務機會、客戶資源、文化傳
2020年7月14日 · 建議年過三十五歲時的你：當你對工作忍無可忍時，請不要率性離職（但如果是因為身體不適，請火速離開，保命最重要）。既然不要率性離職，那該如何度過這樣難熬的時光呢？請試著做這四件事情。 一、以即將要離職的心情上班
2020年12月22日 · 若在8月31日（始日不算入）跟老闆提離職， 那麼從「預告離職日」往後再推算 10天（9/1-9/10）， 9月11日就是阿民的離職日期。 三、已在離職預告期間提出， 老闆卻不放你走怎麼辦？ 不過，若是已經在離職預告期間向老闆提辭呈， 但老闆不同意你離職該
正規的公司，對員工離去和新人的到來，都應當習以為常，會尊重員工的選擇。. 辭職時，要做到善始善終，留有餘地。. 離職時一定要好好交接、平穩過度， 這是一種氣度，一定程度上，也反映了一個人的素質和職業素養。. 對曾經的同事不要人走茶涼，更不要 ...
2019年1月17日 · 2019-01-17 17:45. 更新： 2020-12-29 13:35. 職場競爭力, 網路文章, 勵志 故事, 網路文章, 產品經理訓練營. 收藏. 離職，不是為了錢的！ 小曹已經在這家公司工作了 6 年，最近跟老闆提離職，老闆不放。 兩人委婉地談了 2 次還是沒談攏，最後，老闆撂下一句話：你不就是為了錢嗎，別裝了！ 徹底傷了小曹的心。 其實，很多人離職， 都不是為了錢的！ 那是為了什麼呢？ 以下 8 條，句句紮心。 (贊助商連結) 1、明天還能吃到肉嗎？ 人不可與趨勢為敵，工作也是. 有的行業夕陽西下，有的行業像早晨的太陽，前途一片光明。 有互聯網企業迅速崛起，就有很多傳統企業慢慢倒下。 行業好的時候，老闆吃肉，員工喝湯；行業不行的時候，老闆喝湯，員工就只能喝西北風了。
