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2021年3月30日 · 勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動保險司副司長陳文宗今天說，當勞工遭遇非自願離職時，就業保險法有提供失業給付，因此當勞工因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告等原因離職等符合失業給付請領條件時，可檢附公司開立的離職證明文件向公立就業服務機構提出申請。 不過，陳文宗表示，在實務經驗中，可能有勞工因公司無預警關廠、歇業或雇主行蹤不明等而無法取得離職證明文件，遇到此情況，勞工可向地方勞工局提出申請，經查證屬實後，就會協助勞工開立離職證明文件。 此外，當勞工與雇主對於離職原因產生歧見而衍生勞資爭議時，陳文宗說，若雇主拒絕開立離職證明，經向地方局（處）申請調解後，勞工就可依就業保險法規定，檢附調解受理文件，先向公立就業服務機構提出失業給付申請，不須等待爭議結果確定。
2022年6月17日 · #勞動部勞動保險司. #失業給付. 本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。 勞工如果非自願離職，依規定可以申請失業給付，但民眾常對失業給付規定霧煞煞，包含領取期間是否可以兼職打工等，勞動部今天盤點5大常見疑問一一詳解。
2021年7月10日 · A：雇主聘僱一名失業勞工為全時工作者滿2個月就可以領取新台幣1萬5000元僱用獎助，聘僱滿4個月可以領取最高3萬元獎助，若是聘僱為部分工時者，滿2個月可以領取7500元僱用獎助、滿4個月則可領取1萬5000元，若連續僱用滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按僱用期間月數比例發給。 Q：勞工就業獎勵額度為多少？ A：若是全時勞工就業滿2個月可以獲得1萬元就業獎勵，滿4個月可獲得2 萬元；若是部分工時勞工就業滿2個月可獲得5000元就業獎勵、滿4個月可獲1萬元。 若連續就業滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按受僱期間月數比例發給。 Q：若要參與此計畫，雇主聘僱失業勞工的薪資是否有限制？ A：雇主聘僱全時勞工薪資不得低於基本工資2萬4000元、部分工時勞工每月薪資則不得低於1萬2800元。
2023年4月15日 · 你或許不認同她們的想法，她們沒有要鼓勵所有人都追求極簡生活，也沒有反對其他人追求財富，她們只是想告訴大家，也有這樣的生活方式啊。 中央社取得授權，與您分享部分內容。 要存多少錢才能放心離職. 其實我們覺得存款只要有可供1至3年生活的費用，就可以離職了！ 一年的時間說短不短，已足以讓我們嘗試很多事情，也能大致了解 「離職創業」是怎麼一回事，而不是外行看熱鬧，甚至可能開始有點進帳，不過如果希望再保守一點，想要準備3至5年的生活費也無不 可。 包括住宿費、伙食費、電信費、網路費以及學習進修費等，重點是不讓自己感到過於勉強。
2022年12月23日 · 勞動部說，因此，定期契約勞工若符合失業給付請領條件，可在離職退保後2年內，檢附定期契約屆滿離職證明等文件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業給付。 勞動部舉例說明，民眾在111年1月至4月從事定期契約工作，同年5至6月從事不定期契約工作後自行離職，同年8月至10月再受僱從事定期契約工作屆滿離職，超過1個月未能就業，因離職前1年內定期契約前後已合計滿6個月以上，可視為非自願離職，即可依法提出失業給付申請。 （編輯：管中維）1111223. #勞動部. #失業給付. 中央社「一手新聞」 app. 本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
2022年12月16日 · 立法院司法及法制委員會於5月9日初審通過公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案，但包括現職公務人員（舊制）能否轉換到新制等關鍵條文，在場立委未達成共識，因此保留交黨團協商。 朝野黨團於13日、15日兩度協商，無法取得共識。 立法院會今天處理前，朝野黨團再度協商並達成共識，共同提出修正動議且三讀通過，當中並無現職人員可轉換到新制的規定。 此外，三讀條文規定，公務人員在任職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15%；其中由公務人員負擔35%，政府負擔65%，公務人員也可自願增加提繳金額到個人專戶，每月上限為5.25%。 提繳退撫儲金費用，不計入提繳年度薪資收入課稅。 三讀條文規範，退撫基金管理機關應自行或委託金融機構或專業機構，設計不同收益、風險的投資標的組合，供公務人員自行選擇。
2021年7月13日 · 台灣移工聯盟今天針對此政策召開記者會，台灣國際勞工協會專員許淳淮在會中表示，雖然禁止轉換政策已經開放，但禁止轉換雇主期間，移工等同不能找工作、被迫無法就業，至今卻沒看到任何政府單位要給移工補償。 希望職工專員翁倩文指出，政府片面宣布暫緩移工轉換雇主，美名上是要減少人員流動、避免疫情擴散，但移工平白無故經歷失業、徒增滯留台灣的費用，呼籲政府應給付受影響者紓困補償，從該移工受影響日起，應發給第一次新台幣1萬元紓困補償，在受影響日滿30日的隔日，發給第二次1萬元的紓困補償。 另外，勞團也呼籲勞動部應該修訂就業保險法，讓所有移工都有加入就業保險的權利，許淳淮表示，本地勞工一般都會投保就業保險，若是遇到「非自願離職」的情況，便可以在6個月內，領取投保薪資60%的「失業給付」，以維持最基本的生存需求。
