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  1. www.discuss.com.hk › viewthread當你辭職時，你該說些什麼？ - 人氣專欄 - 香港討論區 ...

    一般情況下，我們完全可以借離職之際和同事聚個餐，請客或 AA 看具體情況，這樣就可以把對離職的討論，從公司的公務環境，轉移到朋友聚會的私人環境。

  2. www.discuss.com.hk › viewthreadORSO 是否離職可即拿回自己供的那份？ - 上班一族 - 香港討論區 ...

    若僱員是2000年12月1日或之後加入ORSO，離職時的累計權益須按有關法定比例被轉移至強積金計劃的保留帳戶內，屬「最低強制性公積金利益」（Minimum MPF Benefits）部分的歸屬權益，而餘下部分則可以在離職時提取。

  3. www.discuss.com.hk › viewthread已交辭職信後可以再提早走嗎? - 上班一族 - 香港討論區 ...

    2021年9月18日 · 已交辭職信後可以再提早走嗎? #1. 發表於 2021-9-18 15:41. 只看該作者. 大 中 小. 繁 簡. 我23/8入職,到現在未夠30日。. 已辭職,公司同我簽左辭職通知書,寫左話做到26/9。. 我想問我可唔可以反口,再提早走?希望可以趕得切30日內可以即走。.

  4. www.discuss.com.hk › archiverORSO 是否離職可即拿回自己供的那份？(頁 1) - 上班一族 - 香港 ...

    2013年7月16日 · 若僱員是2000年12月1日或之後加入ORSO，離職時的累計權益須按有關法定比例被轉移至強積金計劃的保留帳戶內，屬「最低強制性公積金利益」（Minimum MPF Benefits）部分的歸屬權益，而餘下部分則可以在離職時提取。 強積金計劃下的歸屬權益，在未符合法定提取的條件前，須在轉職時全數轉移及保留在強積金計劃的保留帳戶內保存。 以上純屬轉載 [url=http://etnet.com.hk/www/tc/funds/commentary_detail.php?newsid=ETN210408688]http://etnet.com.hk/www/tc/funds/commentary_detail.php?newsid=ETN210408688 [/url] :P. 頁: [1]

  5. www.discuss.com.hk › viewthreadIR56B vs IR56F - 上班一族 - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討 ...

    2022年6月4日 · 發表於 2022-6-4 11:32. 只看該作者. 大 中 小. 繁 簡. 事緣今年2月已經resign咗對上1份工作， 但前僱主遲遲未比僱主填個份稅表（唔知係咪叫稅表～56f）,到比個次，名，職位，全部填錯，後來佢話會更新1張56b比我，但問題又嚟嘞，我辭咗職，乜唔係56f嗎 ...

  6. www.discuss.com.hk › viewthread(如果冇講明)新工一個月內辭職,通知期應該點計? - 上班一族 - 香 ...

    2013年8月25日 · 原帖由 =....= 於 2013-8-25 08:50 PM 發表. 3個月試用期. 僱傭條例明文規定，試用期內頭一個月，雙方都無須通知期即可終止僱傭合約。. 睇 http://www.hklii.hk/chi/hk/legis/ord/57/s6.html. 3) 凡在書面或口頭僱傭合約內明示議定該僱傭屬試用性質，合約又無訂明終止合約 ...

  7. www.discuss.com.hk › viewthread申請表上的「離職原因」通常會點寫？ - »求職及面試 - 香 ...

    2009年7月19日 · 有d工o既申請表上會要求寫上「離職原因」，大家通常會點寫？ 《香港討論區》

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