搜尋結果
2023年12月22日 · 最近「ホワイト離職」という言葉を耳にする機会が多くなりましたね。 いわゆる「ゆるい職場では物足りない」という理由で退職していく現象 ...
2019年12月23日 · 1年以内に多くの人が辞めていく――。そんなソラストの離職率大幅改善に貢献したAI活用法とは。 (1/5)
2023年8月24日 · 「ホワイト離職」現象が、メディアで取り沙汰されている。 いやいや、「ホワイトすぎて」退職って本当？ 変化する若者の仕事観を考える。
2023年9月19日 · 新卒一括採用が続く中、若者を安定的に採用し、早期離職を防ぎ、いかに育成するかは、企業の持続的成長にとって外せない課題となっている（※2）。 ※1：帝国データバンク「 人手不足に対する企業の動向調査 」（2023年7月26日アクセス）...
2021年11月7日 · 調査によれば、外国籍人材の28％が入社1年未満での早期離職を経験し、離職しなかった外国籍人材も、53％が入社後にモチベーションダウンを ...
2023年9月2日 · 就業前後にギャップを感じた人は、入社3カ月以内に離職することが多いと分かった。 入社からギャップが原因で退職するまでの期間（エン ...
2019年7月22日 · 会社を辞める本当の理由は？ 「離職招く要因」見つける新サービス“やりがい”よりも重視すべきは…… 2019年07月22日 07時00分 公開. [ 加納由希絵 ， ITmedia] 印刷. 見る. Share. 0. 日本でも雇用の流動性が高まりつつある今、企業の大きな課題となっているのが「離職」だ。...
