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- 勞動部提供三大失業補助 提早就業可領獎勵津貼。勞動部的失業補助分為三種，為失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎勵津貼。「失業給付」，顧名思義即是符合失業給付資格時就可申請；不同於失業給付，「職業訓練生活津貼」是指符合失業資格，但有參加職業訓練即可申請；「提早就業獎勵津貼」，則是指若在失業補助期間找到工作，就可申請的項目。
- 非自願離職補助、失業補助：申請方法？申請條件？失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎勵津貼這三類型的失業補助金的共通點，即是申請民眾需符合「非自願離職」的條件。
- 失業補助金為平均投保薪資6成，補助時間最長6個月。最後為大家再稍微整理一下，「失業給付」補助金額與職業訓練生活津貼的補助金額相同，都是以申請人離職前六個月平均月投保薪資的60%為計，但要注意的是，補助的計算金額是以「勞工保險投保薪資分級表」中的級距為計算。
- 失業補助／非自願離職補助 申請流程及準備文件。
「勞退」對於上班族來說並不陌生，當你任職於一家新公司時，可以自行選擇是否要勞退自提6%，但你知道自提的好處為何嗎？ 甚至可以節稅？ 本篇Money101就要來告知讀者勞退自提的好處，下次就知道該如何選擇囉！
我在31歲提出離職，這是在我31年人生裡，讓我不安、最難下的決定，但我做了。 現在2年過去，我擁有自己開設的吉他家教班，儘管過程艱辛，充滿懷疑和恐懼，但我感謝自己當時做出當機立斷的決定。
你算過要為公司賣命多久嗎？ 目前法定退休年齡為 60 歲，代表若大學一畢業就立刻踏入職場，必須一路工作 38 年才能請領得來不易的退休金。 不過台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。 Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！ 最新的勞退收益分配也已出爐，大家可到個人專戶查詢。 提早理財退休免煩惱： 【財富管理是什麼？ 4大外商銀行門檻/優惠/定存利率一次比】 、 【台幣定存利率哪家高？ 超過 20 家銀行比較】 。 勞退新舊制比較. 勞退個人專戶收益查詢. 新舊制適用情況. 勞退舊制退休金. 勞退新制退休金. 新舊制如何轉換. 橫跨新舊制勞退試算.
- 113 年勞保級距表
- 勞保計算方式
- 健保費計算方式
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 1. 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 2. 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。
看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下： 1. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 2. 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）
提早退休準備四：不要為想逃離職場而退 做好心理準備再退休！ 這是件跟錢一樣重要的事！
年終獎金重點. 年終獎金何時發. 年終獎金發放標準. 年終獎金全薪還是底薪. 年資未滿一年年終怎麼算. 過年前離職領得到年終嗎. 年終獎金要扣稅嗎. 年終獎金何時發. 有些公司會選擇在過年前發放年終獎金，以 2023 年終來說就會是在 1 月下旬、 2 月初或 2024/2/8 放假前，有些則跟薪水一起發放，像是每月 5 號、10 號或最後一天發放，所以如果 5 號或 10 號發薪的公司，可能會在 2 月發薪日連同薪水一起發放；如果在月底，應該會是 1 月最後一個上班日發放。 不過有些外商公司會選擇在年後發放，所以還是要按各公司規定或直接詢問財務、人資。 閱讀更多：【讓年終獎金變大！ 理財三分法，房貸、投資、犒賞都要有】 年終獎金發放標準.
