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什麼時候提離職?
離職要給年終嗎?
離職日可以壓兩天薪水嗎?
離職日壓週末有什麼好處?
一、離職日期壓在週末. 員工要是想把離職日期壓在週末，多領假日的兩天薪水，其實是ok的。 而且是員工單方面告知就可以成立，雇主只能要求協調，不能硬改成工作日離職，或是把日期提前。 舉例來說，小明工作滿3年，在離職30天前12月1日告知主管要離職，他可以選擇把離職日壓在12月31日（日），等於多領12月30日、31日，一共2天的薪水。...
2024年4月16日 · 故事作者: 張庭暄. • 3 天. 在職場中，員工提出離職是再正常不過的事，然而面對主管約談，如何回應也成為不少人的煩惱。 日前一名女網友坦言自己剛任職沒多久就想提離職，除了同事主管態度差外，工作內容也與面試有落差，然而她好奇面試時是否要說實話，引起熱議。 一名網友在「Dcard論壇」分享自身經驗，坦言自己最近才到一家新公司任職沒多久，就打算提出離職。...
2023年11月23日 · 很多人會選擇先提離職，再來找工作，但不見得會順利地找到新工作。 離職最佳時機，也可以根據你現階段的情況而改變。 如果沒有信心找到下一份工作，不要隨便離職，一定要等到確定應徵到新的公司，再來提離職也不遲。 4. 工作告一個階段後. 有時候，離職可能會搞得很難看。 不是提辭職，就可以瀟灑地離開，有些老闆會需要你完成手邊的工作再離開。...
2023年11月30日 · 提離職的 4 個最佳時機：「錯過這些時間點，反而讓你失去更多優勢！ 1. 道理贏不過階級. 有時候，我們不得不認清一件事實：說服不需要道理，只需要「階級」。 你再有道理，對方的位階只要比你高，你就應該想辦法退一步、尊重對方的立場。 不要竭盡所能地爭辯，因為爭辯一旦開始，就沒有贏家。 認清這個事實，可以幫助我們減少內在消耗，專注於工作的本身，還能避免八卦是非。 延伸閱讀：離職真的好嗎？...
2024年4月16日 · • 2 天. 生活中心／張家寧報導. 許多人都曾遇過要向公司提離職的情況，而提離職時也都曾經歷過被主管約談的經驗，一名女網友近日發文表示，每次被約談時都很想直白說出原因，但最終都只能忍下來，好奇「大家提離職被約談會說實話嗎？ 」貼文一出立刻引起網友熱議。 許多人都有經歷過提離職被主管約談的經驗。 （示意圖／翻攝自Pixabay）...
2023年12月4日 · 提離職的 4 個最佳時機：「錯過這些時間點，反而讓你失去更多優勢！ 2. 做事效率高. 如果仔細觀察工作能力強的人，會發現他們有一個特質，就是做起事來特別有效率，不喜歡浪費時間。 他們其實很清楚自己在公司的定位，不容易否定自我的價值。 這樣的人往往也是自律的人，他們有自己的做人原則，不會因為個人的利益，而去陷害他人。 他們對自己擁有很高的標準，也是值得信任的人。...
話題一出，過來人們紛紛建議，應先規劃好接下來的路，「最保險就是騎驢找馬」、「找到新工作的時候」、「確定離職念頭後1年時間去規劃下一步」、「找到工作就能離職啦」、「建議有找到下一份工作再離職比較好，經濟壓力才不會太大」。 不少網友也給出一個大概的期限，「我懂你的心情，我不開心，忍半年後離職」、「滿久的，我居然撐了半年」、「六個月內，轉職也要時間準備面試」、「半年！...
