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什麼時候提離職?
離職要給年終嗎?
離職日可以壓兩天薪水嗎?
離職日壓週末有什麼好處?
TVBS新聞網. 年前離職「仍領2個月年終」 過來人教學2撇步：別放棄權益. 故事作者: 黃潔文 • 1 個月. 年關將至，民眾最期待的莫過於領年終獎金，不過拿完錢後，各公司通常都有一波出走潮，有不少人就是為了這筆年終，選擇留到年後才提離職。 而有網友就分享，自己在年前離職，還是有拿到2個月的年終及多了2天薪水，並曝光做法，供大家參考。...
- 年中。如果你還沒有找到下一份工作，最佳的離職時間會在 6 月或是 7 月。這個時候往往是「離職」的高峰期，許多人都在年中轉換跑道，也讓許多公司陸續開出應徵的消息。
- 年後。如果你知道這間公司會給年終獎金或是其他福利，那最佳的離職時間，會是在年後。在拿到年終獎金或是其他福利後，接著提離職正是最佳的時機。過完年後，也是「面試」的高峰，這個時候許多公司也正在應徵員工，選擇的機會也會變得很多，只要自己有實力與價值，就有機會找到比現在條件更好的工作。
- 找到下一份工作後。除了「年中」和「年後」，還有另一個離職的最佳時機是在找到下一份工作之後。很多人會選擇先提離職，再來找工作，但不見得會順利地找到新工作。
- 工作告一個階段後。有時候，離職可能會搞得很難看。不是提辭職，就可以瀟灑地離開，有些老闆會需要你完成手邊的工作再離開。如果你很瞭解老闆的個性，也知道手上的案子一定要你才可以完成，記得等到工作告一個階段後再來提離職。
2024年4月16日 · • 3 天. 在職場中，員工提出離職是再正常不過的事，然而面對主管約談，如何回應也成為不少人的煩惱。 日前一名女網友坦言自己剛任職沒多久就想提離職，除了同事主管態度差外，工作內容也與面試有落差，然而她好奇面試時是否要說實話，引起熱議。 一名網友在「Dcard論壇」分享自身經驗，坦言自己最近才到一家新公司任職沒多久，就打算提出離職。...
話題一出，過來人們紛紛建議，應先規劃好接下來的路，「最保險就是騎驢找馬」、「找到新工作的時候」、「確定離職念頭後1年時間去規劃下一步」、「找到工作就能離職啦」、「建議有找到下一份工作再離職比較好，經濟壓力才不會太大」。...
2023年11月30日 · 提離職的 4 個最佳時機：「錯過這些時間點，反而讓你失去更多優勢！ 1. 道理贏不過階級. 有時候，我們不得不認清一件事實：說服不需要道理，只需要「階級」。 你再有道理，對方的位階只要比你高，你就應該想辦法退一步、尊重對方的立場。 不要竭盡所能地爭辯，因為爭辯一旦開始，就沒有贏家。 認清這個事實，可以幫助我們減少內在消耗，專注於工作的本身，還能避免八卦是非。 延伸閱讀：離職真的好嗎？...
三立新聞網. Posted: 2023年12月14日 | Last updated: 2023年12月17日. 生活中心／黃依婷報導. 原PO離職後一直找不到新工作。 （示意圖／資料照） 離職前會先找好下份工作再告知主管嗎？...
2023年12月4日 · 提離職的 4 個最佳時機：「錯過這些時間點，反而讓你失去更多優勢！ 2. 做事效率高. 如果仔細觀察工作能力強的人，會發現他們有一個特質，就是做起事來特別有效率，不喜歡浪費時間。 他們其實很清楚自己在公司的定位，不容易否定自我的價值。 這樣的人往往也是自律的人，他們有自己的做人原則，不會因為個人的利益，而去陷害他人。 他們對自己擁有很高的標準，也是值得信任的人。 延伸閱讀：離職真的好嗎？...
