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  1. 2021年8月11日 · 交接&當天離職 交接就看每家公司的習慣 想要做的完整一點 就列交接清單跟重點提示給下一位同事和主管 當天離職也看公司習慣 有些公司會請飲料什麼的 離職當天會跑離職流程以及繳交設備歸還給公司 要離開公司前去找主管點個頭致個意 最後跟大家說一下 就可以包包拿著走出公司了 走出公司後少部分人會有點感傷 可能又開始覺得這是家好公司 公司待你不薄之類的 請記得此時這些都不重要了 你只是暫時的出現前女友效應 想起來了前女友好的地方 忘記了前女友雞掰的地方 人要向前看 好好的想一下下一個女友 寫完以上覺得是篇廢文 總而言之離職前可能會很慌張 提完以後海闊天空 祝各位離職順利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 59.115.205.2...

  2. 2015年4月18日 · 標題. [問題] 到職不到一個月的新人怎麼提離職?. 時間 Sat Apr 18 20:49:43 2015. 我這份工作剛做兩個禮拜,將邁進三個禮拜而已。. 當初在面試時,我們課長就對著我那三份做不長的工作資歷很語重心長的勸戒著(那三份 平均都不超過半年),更對我說 ...

  3. 2013年1月9日 · 我1/7報到 1/8離職 1/9剛剛去辦離職手續 因為我覺得新人對新工作強烈不適應 越早提離職越好 這不僅是對自己好也是對公司好 只能說在面試時雙方的預期落差太大 雇主沒詳細說明工作內容或有所保留 而勞工為了順利錄取不得已表現出一副很想為公司服務效力的態度 到職第一天才知道怎麼會這樣 為了公司不要投入太多資源在自己身上 浪費彼此的時間 所以趕緊提離職 大家會這樣想嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc) From: 182.235.32.186. 推 hidog:我有碰過同事新進沒多久就跑 這個其實很ok 01/09 21:59. → eatsomuch:知道不適合就不要浪費時間 對彼此都好 01/09 22:01.

  4. 其他人也問了

  5. 2022年6月14日 · 我就在想如果真的要提離職是否就要在交接前先提等到交接後再提又更為難了想問問大家1.提離職前的愧疚與膽怯你們都如何處理的2.是否有用過主管很乾脆放人的離職理由3.建議提離職的時機? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 118.231.155.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655161995.A.AE5.html. 推 hellorochi: 有責任感固然很好,但要為自已多想想,沒有那個職位 06/14 07:46.

  6. 2022年3月11日 · 看板 Salary. 標題 [心得] 離職甘苦談. 時間 Fri Mar 11 12:37:27 2022. 各位300萬年薪大大好長期淺水於本版屆於本次離職遇到的問題與心路歷程想說可以分享給大家 手機排版,傷眼請見諒! 目前已任職採購6年基於本人於公司發展度已近乎飽和故提出離職申請, 希望能挑戰不同的領域,不自我設限。 公司背景: 上班打卡制,下班責任制 採購需身兼行政、總務、採購本職、物控、倉管 年終頂標為一個月 三節是福委會提撥的,約各500元或只提供跟客戶購買的禮盒 尾牙金由供應商贊助,公司出桌餐錢 環境堪憂髒亂,粉塵厚重,照明不足, 夏天是水冷扇送風,夏季每週都中暑刮痧 於2月中提出離職,並與單位主管面談, 單位主管表示能夠理解,並給予祝福。

  7. 2018年8月2日 · 看板 Salary. 標題 [問題] 如何開口提離職. 時間 Thu Aug 2 22:22:19 2018. 各位先進大家好 小妹從106年進入目前這個公司 從事很夯的長照2.0相關業務 原本去年是2個人稱這個方案 但經歷去年政府的大變動 今年度1月份起原本2人的業務變成我一個人自行承擔 ( (薪水並沒有因此提高)) 在個案數不高的狀況下我還能撐 但陸陸續續案量衝上來 老闆從5月說要補新人到現在沒半個人影 所有事物一人扛就算了 還讓自己變成老闆的黑名單 一直很想離職 但這樣的氛圍下~~真的不知道該怎麼提 不知道各位先進們有沒有甚麼好的說詞呢?

  8. 2023年3月8日 · 好奇問一下 提離職 要怎麼提 才能溫和 但堅定 不想講太多 反正就是工作不適合自己 雖然錢多 (10萬) 但不適合我 如何提離職?. 才能溫和堅定 又不用講太多廢話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 101.9.198.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs ...

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