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- 不安排工作闲死法。公司对想要辞退的员工不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。适用员工：高层员工。法律后果：无。
- 加大工作负荷累死法。在一定的时间内，交给想辞退员工一个根本完成不了或不可能完成的任务，或者加大工作量，“累死员工的”方法。适用员工：能力强而品格差的员工。
- 调动岗位法。频繁给员工调动岗位，让员工无法适应新的人际关系与工作任务，产生心理落差，严重影响情绪和心情，从而不得不离开的方法。适用员工：技术型人才，中层干部。
- 陌生项目法。交给员工一个根本不熟知的项目，限定他的规定时间内完成，然而员工根本无法完成，从而不得不离开的方法。适用员工：对公司有贡献，但现在落后而居功的员工!
2017年12月5日 · 那么，公司HR经常采用以下8种方法，巧妙让员工主动离职： 1、不安排工作闲死法. 公司对想要辞退的员工不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。 适用员工：高层员工. 法律后果：无. 2、加大工作负荷累死法. 在一定的时间内，交给想辞退员工一个根本完成不了或不可能完成的任务，或者加大工作量，“累死员工的”方法。 适用员工：能力强而品格差的员工. 法律后果：无. 3、调动岗位法. 频繁给员工调动岗位，让员工无法适应新的人际关系与工作任务，产生心理落差，严重影响情绪和心情，从而不得不离开的方法。 适用员工：技术型人才，中层干部. 法律后果：轻，但容易引起纠纷. 4、陌生项目法.
2017年7月26日 · 员工想离职又不主动提出，消极怠工等待公司辞退补偿，怎么处理？ 2017-07-26 16:30. 案例： 我公司有个员工打算离职但又不主动提出，而是采取消极怠工的方式，打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。 现在，用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续，并且招聘新人接替他的工作。 我们认为倘若如他所愿，公司辞退补偿，会形成不好的工作风气，让其他员工认为如果想离职那就消极怠工等着拿补偿金走人就可以了；但如果不辞退该员工，也担心怠工的情绪会传染给其他员工，所以现在进退两难。 遇到这样的情况该怎么处理呢？ 经常有HR咨询“BOSS交待，分文不花开掉一个员工，而且没有任何风险，怎么做？ ”笔者想，杀人还要不见血，这要求也太高了！
2020年7月28日 · 最近好多人来咨询离职的问题，今儿就综合的讲一下，一个标准的离职流程是怎样的。 该不该离职，什么时间提离职，不在今天的讨论范围，今天只说下面5点： 1.离职申请怎么写？ 2.离职原因怎么说？ 3.交接工作怎么做？ 4.提离职多少天后可以走？
- 不提交书面离职申请。提交书面离职申请，这一步，对于很多公司来说，也不是必要的选项，只是为了多一份保险，以免公司不放你走或者产生其他问题。提交了之后，不管公司愿不愿意，一个月之后，你都能走，这也是法律规定的。
- 工作交接不负责任。当你决定要走的时候，千万不要想着既然我都要走了，就不管不顾，其他事情，爱咋咋地，交接也敷衍了事，这样，只会对你今后的职场形象产生不好的影响。
- 离职交谈快人快语。提出离职后，一般上司都会跟你进行离职面谈，了解你为什么离职，你要去哪儿？至于为什么离职，推荐你说一些个人原因，尽量别说是薪资或者工作不开心之类的真实原因，因为这些原因，就算是上司，你说了，他也不一定能解决得了，而且，你的工作流程也比较熟练，大部分情况可能都会挽留你，你说了这些原因，如果他打感情牌让你留下来，你也不好拒绝，最后往往只会伤及彼此的情感。
- 跟同事说你离职 怂恿他人离职。离职，是你自己的事儿。这个事情，你自己知道就好，不要对别人说到，也不值得对别人说到。你要走就走，悄悄地走，别影响他人。离职这个事情，毕竟是十分敏感的事情，你走了没关系，别人还要工作，领导还需要他们做项目，你如果影响了别人的情绪，导致别人发生了动摇，那你真是有理也说不清了。
2021年11月1日 · HR一定要谨慎处理这5件事. 2021-11-01 00:00. 离职员工真真都是宝. 不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力. 更多的是岗位以及工作匹配. 工作更容易上手，更好地融入团队. 对企业的现有情况以及文化更佳熟悉. 能为HR省去很多不必要的麻烦. 但是，有一点HR们要清楚，相比一般员工，离职后再次入职的员工，在用工管理方面潜在的法律风险会更多。 今日话题. 离职员工重新入职需要注意什么？ 重新入职员工能否再次约定试用期？ 合同期满后是否需签订无固定期限劳动合同？ 01 确认上次离职原因. 这可是最重要的一个地方！ 主动离职和被动离职，HR都需要综合权衡考虑。 主动离职具体是什么原因，员工进行二次入职后，这个问题解决了吗？
19 小時前 · 如何提现？ 2024-05-21 09:21 发布于： 广东省 TikTok，作为一家风靡全球的短视频分享平台，它以其独特的魅力吸引着亿万用户的目光。那对于在平台上的创作者来说，如何从这份巨大的流量中收获实际的经济回报，一直是大家关注的焦点。那我们一 ...
