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  1. 2022年10月18日 · 網友紛紛留言表示還是先找到工作再辭職較有保障,「現在工作不好找建議找到再提離職」、「我會開始投履歷去面試跟下一家公司壓過完年才報到」、「(面試要上班的話就事假請下去啊都可以裸辭了請事假還行吧

  2. 2024年4月26日 · 原PO以壓垮你提離職的最後一根稻草? 」 為題發文,表示自己新工作撐了一個月,但一直受到同事和主管的冷暴力。 例如開會時,就算時間充裕,但當原PO去拿東西時,即使大家都在互相等待,部門同事也會直接丟下她,連幾秒鐘也不願意等。

  3. 2021年11月12日 · 勞工維權團體「全國就業法計畫」(National Employment Law Project)州政策計畫部主任桑恩(Paul Sonn)指出一般而言如果勞工主動辭職便沒有資格領取失業救濟金他說主動辭職的勞工不能指望待業期間可以靠失業津貼過生活

  4. 2024年3月16日 · 家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示如何減少離職照顧不僅是個人困境也是國家勞動力危機與企業經營重要課題照顧家人與工作都需要投注時間與心力若無法兼顧勢必擇一離職不是意外的選擇

  5. 2023年11月28日 · 深圳這家企業給員工放10個月長假 沒人提離職公司也沒錢賠. 記者黃雅慧/即時報導 2023-11-27 22:56 ET. 深圳某公司給員工放長假涉嫌變相辭退。. 在經濟不景氣下,中國就業環境面臨嚴苛挑戰。. 圖為勞工檢查節能燈品質。. (新華社). 《上游新聞 ...

  6. 2024年5月9日 · 百度副總璩靜翻車背後要求所有員工當網紅否則離職. 中國新聞組/綜合報導 2024-05-09 02:22 ET. 璩靜在抖音視頻裡打造的形象挨批過於高高在上。. (取材自微博). 百度 公關副總裁璩靜稱員工鬧分手提離職我秒批等多部影片7日登上熱搜事件 ...

  7. 2024年4月19日 · 日本研究人員研發出一項人工智慧AI工具擔心員工流動或想知道新聘人員能堅持多久的老闆們現在能求助於AI預測下一個可能離職的員工。 法新社報導,這項AI工具由日本研究人員開發,目的是要幫助管理階層為員工提供針對性的支持,防止他們 ...

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