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2021年2月24日 · “应该列入失信人名单！ 求职市场的香饽饽：“稀缺资源”北京户口. 落户就离职已是求职策略？ 从一些网友的评论可以看出，类似“落户就离职”的事件并不少见。 通过裁判文书网检索以“2020年、北京、落户、离职、劳动争议”为关键词的案件可以发现，相关法律文书达30多篇。 其中，直接涉及离职时落户纠纷的一审案件文书就有10篇。 而在不少裁判案例中，企业都以“北京户口具有社会稀缺性”为主张，要求员工赔偿损失。
- 提高政治能力 担负政治责任. 董振华. 习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力等七种能力，这是着眼于新形势新任务对干部特别是年轻干部提出的明确要求，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。
- 练实基本功 不断提升调查研究能力. 韩宪洲. 面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务，干部能力是否跟得上，关系事业成败、关乎发展全局。 习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话中，对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，“七种能力”中的第二种能力便是“调查研究能力”。
- 领导干部科学决策能力的提升路径. 周叶中. 科学决策是科学执政、合理行政的基础，是执政兴国的重要方式和方法，也是新时代对领导干部特别是年轻领导干部提出的基本要求。 在当前百年未有之大变局下，国际国内形势错综复杂，党和政府面临的决策环境、决策内容、决策目标等均发生深刻变化，国家治理现代化面临的机遇和挑战错综复杂，这对领导干部特别是年轻干部的决策素质和决策能力提出了更高要求。
- 提高改革攻坚能力 做改革实干家. 赵 亮. 习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中要求，“年轻干部要提高改革攻坚能力。 面向未来，我们要全面推进党和国家各项工作，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代前列，仍然要以全面深化改革添动力、求突破。”
2018年10月10日 · 形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，有两个前提，一是如何定义优秀？二是如何形成？关于前者，界定优秀应有一套让人信服的标准。关于后者，有了标准之后，关键看如何遵照，怎样做才能确保优秀的年轻人不被虚置。
2019年6月29日 · 解除劳动关系时，企业和劳动者双方都要按照协议内容和法律规定的程序进行。 根据李晓欢的观察，很多年轻人一边抱怨就业难，一边行事焦躁、情绪化，缺少最基本的诚信和职业素质，“企业肯定不愿招用这样的人”。 采访中，许多人力资源管理者告诉《工人日报》记者，他们会对应聘者进行严格考核，对于以往有频繁跳槽经历或明显缺少责任感的人，一定会慎重考虑。 很多企业已经对“人品＞能力”形成共识。 “重要岗位的招聘，必要的背景调查必不可少。 ”王琪琪说，尽管简历可以作假，但面试官们仍然可以通过多种手段，判断求职者是否符合岗位要求。
2024年4月23日 · 在强化精准服务方面，人力资源社会保障部、财政部近日联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，提出力争用2至3年的时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点。 陈勇嘉介绍，人社部门将聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局基层就业服务网点，推动服务信息辐射基层。 【责任编辑:吴京泽】 下一步稳就业，这四方面措施将推出-
2020年6月16日 · 思想是行动的先导，年轻干部朝气蓬勃，肩负着祖国未来，只有不断加强思想淬炼，才能时刻保持清醒头脑和坚定立场，才能不断提高理论水平和实践能力，更好地完成党和人民赋予的职责使命。. 坚守共产党人的精神家园。. 共产党人的精神家园是共产党人在 ...
2018年10月16日 · 基层干部. 【纠错】 责任编辑： 王佳宁. “找背锅人易，找负责人难”！. 滥用问责“五座大山”伤了基层干部 ---民意汹涌时，一些地方为了应付上级或者平息舆论，往往会选择“多处分几个干部”。. 南方某县曾发生一起群体性事件，该追责的部门本来已经 ...
