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2022年5月13日 · 提離職5招讓你好聚好散. 1. 離職單請先與主管面談後再送出. 建議在填寫離職單前（各公司的流程不一）先 口頭與直屬主管提離職 ，一方面讓主管心裡有數，安排工作交接及招募事宜，一方面和主管透過面談，了解離職原因。 如果這時主管提出慰留時，你該如何應對呢？ 主管提出慰留，表示肯定你的工作表現，這是一件好事，不妨用正面心態來看待，傾聽主管慰留你的想法，可能會拋出議題（加薪、晉升或是調整工作），如果這些條件方案，解決了你的問題，不妨回應主管，自己需要一兩天時間考慮，不用當下決定，一方面是尊重對方，一方面也給自己時間評估，既然答應要再考慮，就要好好思考，並在約定的時間內回覆主管。
提離職是現代人必經的職場之路，藉由離職、轉換跑道提升自己的能力與薪資；然而，一般人面臨提離職時還是會不知所措，不知道提離職時間點、如何提離職、怎麼說明離職原因等；以下提供幾個實用的提離職方法，讓你和現任公司好聚好散、完美轉身，追求更
怎麼提離職？ 5 個技巧教你寫出體面周全的離職信┃附辭呈範本. 2023-12-20. 轉職 / 離職. 職涯規劃 職涯 轉職 離職 Yourator原創. 現代社會中，應該多數人都經歷至少一次的轉職或跳槽。 但離職這件事就像分手，無論經歷幾次，往往都還是令人難以開口。 相信點進這篇文章的你，應該正煩惱如何寫離職信，才不會疏忽了什麼細節造成誤會，反而冒犯主管，難以順利離職。 一份得體且正式的離職信，應該要簡單扼要，保持禮貌的同時直指重點，同時將應盡完的義務、離職日期一併交代清楚，避免未來的合約糾紛。 Yourator 編輯團隊整理了撰寫離職信你應該注意的 5 個重點，及可以直接使用的辭呈範本，祝你在現階段畫下完美句點，順利開展全新挑戰！ 本文目錄. 離職信步驟一：簡單說明離職原因.
2023年12月12日 · 想提離職卻開不了口？如何提離職，和公司好聚好散是許多轉職者的困擾。如何提出合理的離職原因，在主管與同事面前能夠得體應對，不得罪任何人漂亮轉身呢？本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，幫助你順利離職。
服務流程. 怎麼提離職？ 提離職4步驟一次看！ 確認離職時機點. 在提離職之前，應該先確認離職時機點是否合適。
2022年11月8日 · 1.確認公司的工作規則. 員工人數十人以上的公司 （*臺灣的勞基法規定，員工人數三十人以上的公司，雇主須依法訂立工作規則。 ） ，一定會訂有工作規則。 工作規則中會詳細說明加班規定、工時規定、有薪年假、特別休假、離職規定等，所以離職時要先確認。 這些規定通常寫得較繁瑣， 請盡可能在決定離職前，身心狀態比較好的時候就先閱讀 。 即使公司沒有公布，但勞基法規定雇主必須將此規則揭示及保管在公司內容易看到的場所，或是將電子檔放在公司電腦的公用檔案中，好讓員工隨時都能查看。 也可以向主管或人資表明想確認工作規則。 不過，我希望你記住， 工作規則頂多就是公司制定的規則，是雇主的期待。 如果未遵守並不犯法，還是要以勞基法為優先 。
2022年8月9日 · 步驟1：釐清離職原因，找尋最佳解方. 步驟2：約定離職面談，誠實陳述原因. 跟公司提離職，未必要撕破臉，如何跟同事、主管在緣分已盡時，能夠好好地說再見，反映你在職場關係上修得多少學分，跟著《Cheers》整理的5步驟，將今日的上司變成明日的貴人。
