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2024年1月9日 · 勞動部發展署指出，由於薪資補貼須在實施減班休息滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，今年以來正在實施減班休息的勞工，最快可以在1月31日起90日內，向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦，補貼請領月數最長為6個月。 查看原文. 更多Newtalk新聞報導. 機師工會指控公司「發問卷」干擾罷工！ 長榮航空回應了....
2024年1月31日 · 補助金額是按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資差額」的50%按月發給，每人每月最高發給9200元，最長補貼6個月。 北分署轄區更提供「速審速撥服務」，只要在今年2月4日前提出申請且資料完整，農曆年前即可撥款入帳，讓勞工安穩安心過好年。...
2023年12月28日 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為： 勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新臺幣（以下同）9,200元。...
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2024年1月5日 · 勞動部113年1月1日啟動「僱用安定措施」，協助減班休息之7行業別事業單位及勞工透過薪資差額補貼，協助事業單位維持營運，讓勞工穩定就業過好年。...
2023年12月27日 · 勞動部也說明薪資補貼計算方式，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新台幣9200元。...
2023年12月27日 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，以及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領9200元。...
2024年1月8日 · 吳淑瑛說，雇用安定措施的薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數）並按月發給，每人每月最高可領9,200元。...
