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2020年3月29日 · 移工. 缺工. 時間：2020-03-29 10:33. 新聞引據：中央社. 撰稿編輯：王育偉. 公共工程申請外勞門檻，勞動部最快4月放寬。 示意圖。 (圖:中央社檔案照片) 營造業缺工問題嚴重，日前營造公會向政府陳情，盼望鬆綁公共工程引進外籍移工門檻。 勞動部允諾將取消公共工程總金額新台幣100億元限制，最快將在4月初上路，預計將新增1382名外籍移工。 台商回台推升廠辦案增溫，不過近期營建業者透露，台積電等重量級廠辦案，對人力磁吸效應強，其他工程找人更困難，一舉將營造業長年缺工的壓力鍋掀開。
2023年6月15日 · 勞動部補充說明，新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制，製造業雇主只需要經濟部工業局核發之資格認定函，以及公立就業服務機構核發之國內求才證明後，即可申請提高比率以承接其他製造業雇主釋出之移工，但合計3K五級制、國內承接移工增額5%及Extra制的總移工比率仍不得超過僱用員工總人數40%，國內承接移工就業安定費則為每人每月2000元。 為了協助解決產業缺工問題，勞動部今天 (15日)發布修正法規，調整四大產業雇主聘僱移工的規定，包括製造業、營造業、農業以及社福、長照機構等，法規將從6月17日開始生效。 勞動部針對各業別調整說明如下：一、製造業：因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3種業別，因製程較難自動化且工作性質較為辛苦，核配比率調高...
2019年5月3日 · 移民署長邱豐光則指出，外僑居留證是採逐漸汰換的便民方式辦理，移工朋友在台灣的居留效期最長為3年，目前在外流通的居留證可藉由申請居留延期或資料異動等作業，逐步的在3年內完成全面換發，在這段期間，新、舊事由的居留證都可使用。. 內政部長徐 ...
2022年2月18日 · 移工變移民沒那麼容易！ 勞動部設多道門檻保護國人就業權. 外籍移工. 移工留才久用方案. 時間：2022-02-18 17:49. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：楊文君. 行政院會17日通過「移工留才久用方案」，讓藍領移工及僑外生可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留。 (示意圖/圖：中央社) 為留住資深專業移工，行政院會17日通過「移工留才久用方案」，讓藍領移工及僑外生可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留。 不過勞動部強調，藍領移工不管是要升為中階技術人力或是申請永久居留，都還是有一定門檻，保障國人就業權利。
2023年5月17日 · 林右昌表示，過去公共工程僱用的外籍勞工，要專案申請，時間一到就要離開，不能在不同案子間流動，實際上這些移工已經技術成熟，離開後就被日本、韓國接收走，「變成我們在幫日本、韓國訓練工人」，這也是不聰明的做法。 林右昌指出，政府這幾個月密集討論，由鄭文燦召集，內政部、國發會、經濟部、勞動部組成人口專案會議，處理這些問題。 林右昌說，未來工程部分擬改採總量管制，營造廠僱用400個移工，可以在不同案子移動，做好人力規劃；雖然這些是藍領、中階技術工，但是台灣需要的重要勞動力，希望能留下來當台灣人，不分白領、藍領。 林右昌表示，台灣每年約有2萬4000名外籍學生在台就學，畢業後可以留在台灣6個月找工作，且薪水要達新台幣4萬2500元，否則就要離開台灣，這其實也不合理，因為本國大學畢業生也拿不到這樣的薪水。
2017年12月8日 · 對此，勞動部今天 (8日)宣布，將利用行政手段，擬要求申請上市上櫃或想申請外勞的事業單位，都必須檢附最近1年的勞資會議紀錄，增加勞資會議的重要性。 勞基法規定若要實施變形工時、加班或使女性於夜間工作，必須經工會或勞資會議同意，行政院修法版本更進一步將「7休1」例外、延長加班及縮短輪班間隔為8小時等權利，都交由勞資會議把關，但外界質疑勞資會議召開比例過低，無法代表勞工意見。 對此，勞動部8日表示，過去申請上市上櫃及外勞的事業單位必須檢附「最近1次」勞資會議紀錄，未來擬要求必須檢附「最近1年」的勞資會議紀錄；由於依規定，勞資會議應每3個月召開1次，也就是說未來至少要開過4次勞資會議才能申請，增加勞資會議的重要性。
2023年5月24日 · 勞動部正式對外預告放寬製造業、營造業、農業和機構型照顧服務產業聘僱移工的規定，包含水產加工、豆腐製造以及金屬船體等行業，移工核配比率由15%調高為20%；營造業民間工程業者得以最高40%比率聘僱移工；長照機構本外勞1:1的人數限制雖然不變
