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怎麼談加薪?
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如何在星期四談加薪?
提加薪是購物嗎?
2019年8月19日 · 先別急著抱怨老闆不給你加薪,很可能是你提加薪的方法不夠好。以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?
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老闆如何決定幫誰加薪、把誰開除?身為CEO,這是我的做法 ...
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其實不管在哪裡,和老闆談判薪水都不是件容易的事。《 ...
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2022年2月24日 · 如果整理出自己的表現後,還是不確定是否這樣的工作表現或經驗是否能加薪,建議可以去一些公司面試看看談offer,並且以這些聘書中的薪酬範圍去談加薪。
- Amburger
2021年3月15日 · Lifestyle. 想要求加薪、升遷該怎麼開口?. 跟老闆談薪水的5個談判技巧. 如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職等,那你更是得主動讓主管知道你的「心委屈了」。. 從開口前所需做的準備、和與主管一對一的談判協商,到最後未能爭取 ...
- 公司賺錢的時候提加薪。每年的第三季或是第四季,公司有沒有賺錢已經很清楚了。如果公司賺錢了,可以找主管談。但不管你是跟主管談心,還是很務實的聊天,你都可以向主管透露一個訊息,就是「我很窮」。
- 弄清楚2種邏輯。員工期望加薪的邏輯是希望公司獎勵你過去的付出,但公司的邏輯其實是願意為員工的未來付費。站在公司的立場,加薪是希望你可以產生更多收益。
- 合適的時機。如果你想加薪,我建議提早半個季度或一個季度。不要在調薪日才去問,因為這個時候已經來不及了。最好是在第三季剛開始的時候,或是年中總結的時候,或者一個專案剛收尾,並且收得很好的時候。
- 加薪不一定是加錢。有時候你加的薪水越多,繳的稅也就越多,所以相較而言,聰明的辦法是選擇和公司共同進步。比方說請公司辦一些培訓、參加公司舉辦的旅遊度假,或者附上本人和家人的健康保險。
2022年6月14日 · 排除轉職、賺外快等條件,在原本公司想要持續調漲薪水,最關鍵還是在於績效表現。那要怎麼開口加薪,讓成功率大增呢?本篇列出七大步驟,讓加薪談出好心情,還能談出勞資雙贏。