搜尋結果
15位溝通專家大方指點：針對「如何跟主管開口談加薪」、「犯了錯，如何讓主管迅速消氣」、「如何挖出客戶說不清楚的需求」等常見情境，指點三大「關鍵句」，以及把Line從溝通壓力變成職場助力的回話密技。
如：怎麼找工作、怎麼決定最優選、職場溝通、應對挑戰、向上管理等，給你提供一套普通人如何規劃上升路徑、如何實現升職加薪、如何實現職場逆襲的實用方法論。
在我的工作場域，百分之六十到七十的工作者都是女性，包括同儕、上司、部屬，所以我們之間要談加薪、談工作分配，誰都沒有優勢，女性柔軟、嫵媚的那一套完全派不上用場。那客戶呢？
「Highlight面試法」不只適用於不同階段的求職需要，也可進一步延伸應用於談晉升、談加薪和談計畫與人才的合作案，通用性廣。 3.隨書附贈10個短影片，掃QRcode就能觀看作者親自示範如何突破面試盲點，提供面試者提升面試功力的關鍵能力。
💪想升職或加薪，你需要為自己談一個好的薪資條件！ 💪在租或買房子時，你不想再被敲竹槓或被詐騙！ 💪想保有自我主張，設立人際關係界線，你需要跟人際溝通。 💪你需要經常對客戶提案磋商成交，或組織內部對話協調。
2014年10月1日 · 「談尊嚴」是一種自省的過程，談的都是關於自己的事，以及自己如何看待自己。 簡單的說，「談尊嚴」的對話所談的都是自我評價。 或許你會認為：「我只是想請老闆給我加薪，這和我的自我認知又有什麼關係？
談錢：朋友、家人、男女之間、工作場合怎麼談錢？ 讓你守住不該花的，賺到本來賺不到的。 - 投資理財, 艾麗克斯．霍爾德, 9789579654777
