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2022年6月9日 · 1 提出方法. 编辑. 一、了解公司的经营状况与薪酬制度. 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。 以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。 除此之外，你可以为加薪做准备了。 二、确定申请加薪的原因. 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。 三、收集加薪证据，确认加薪数目.
2023年8月26日 · 工资的组成包括工资、薪金、加薪 、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。[2] 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力 ...
2023年7月29日 · 体力劳动强度分级标准号为GB 3869-1997，1998年1月1日开始实施，代替GB/T 3869-1983；根据2017年第6号公告和强制性标准整合精简结论，自2017年3月23日起，该标准废止。. [1] 体力劳动强度分级可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻 ...
2024年5月9日 · 国务院政府特殊津贴（Special government allowances of the State Council）是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。
内插法（又称插值法）是指根据未知函数f (x)在某区间内若干点的函数值，作出在该若干点的函数值与f (x)值相等的特定函数来近似原函数f (x)，进而可用此特定函数算出该区间内其他各点的原函数f (x)的近似值的方法。. 按特定函数的性质分，有线性和非线性内插 ...
2024年3月25日 · 张一鸣（1983年—），出生于福建龙岩，毕业于南开大学，企业家，字节跳动和今日头条的创始人、原CEO。 张一鸣曾先后就职于酷讯、微软、九九房等企业，2012年创立字节跳动， 2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。
2022年11月22日 · 大家论坛是致力于提供在线学习交流、考试服务和教育资讯的平台，目前已经拥有强大的二级建造师、英语、计算机、注会、注税、初中高级会计师，考研、公务员、各类资格考试等频道。大家网是致力于提供在线学习交流、考试服务和教育资讯的平台，目前已经拥有强大的二级建造师、英语 ...
