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2021年5月26日 · 2021-05-26. 分享本文. 有了這些職場大老在成功路上的前車之鑑，我們就算未必能達到相同的成就，也勢必能少走些冤枉路。 這篇文幫大家整理了美國房地產專家 Barbara Corcoran 在她個人 Instagram 上的文章，她常分享自己在職場上的個人見解，尤其是針對如何提高薪水有著一套獨到觀察。 先評估自己是否真的值得加薪？ 首先，Corcoran 指出在談加薪之前，你需要先確定自己值得加薪。 「誰值得加薪？ 當然是可以承擔更多責任的人。 」為了證明自己值得這個加薪的機會，請你先想好如何向老闆證明你的價值。
2021年12月21日 · 很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？ Q：最近想換工作，我該怎麼用過去的工作經驗去換算下一份工作的薪資呢？
2020年11月25日 · 《鏡與窗談判課》 作者是聯合國談判專家，書中用 10 個問題教讀者「談好」任何事（好神），以下我們摘錄「談薪水」這題，祝你順利加薪。 文/ 聯合國談判訓練講師 愛麗珊德拉・卡特. 就算是聰明、成功的人，在職場上開口要更多錢也會不安、擔心。 安德魯三年前大學畢業，擁有企管學士學位，直接到金融機構上班。 面對第一次的升遷、談加薪，他需要我協助談判。 他一進這間公司，不但認真從基層做起，還協助建立了一個良好的工作環境，召募大學同學來當同事、互相交流意見，並且進入了員工福委會。 安德魯告訴我，他剛加入這間公司擔任基層員工的時候，薪資是固定的，表示不管誰進來負責基層業務，薪水都一樣。 你還是可以針對工作內容，和職場前輩去談判、協調，但薪水的金額不會動。 他確實努力工作，表現也有目共睹。
2014年12月17日 · 生活報橘. 【職場厚黑學】加薪要怎麼談？. 才夠聰明呢？. VO 精選好書 2014-12-17. 台灣長期被低薪陰霾壟罩，老實說，人永遠對自己薪水沒有滿意的一天，但職場環境中許多人對工作抱持著「食之無味，棄之可惜」的態度。. 對於加薪，總是懷抱著期待 ...
2016年2月15日 · 已經工作一段時間的你，或許開始思考加薪，但又對老闆難以啟齒嗎？ 如果你覺得你值得，就去爭取吧！ 來看看以下教戰守則提供你哪些建議，來幫助你在跟老闆討論加薪時可以更有說服力： 1. 首先，你必須知道你的價值： 每個人能得到他目前的職位，一定都是擁有某部分的才能，才能雀屏中選進入公司服務！ 若你想評估自己目前的競爭力，你可以先將你的優劣勢列表，並參考網路上其他公司相同職位所需之技能與薪資報酬， 了解自己目前的定位後，進而思考未來發展的前景 與該如何與老闆討論加薪條件等。 2. 將歷年表現條列出來： 就像是去教務處申請在校歷年成績一樣，那張白紙黑字記錄了你學習的過程和表現。
2019年3月25日 · 你每天辛苦工作、拚了整整一年、五年甚至十年，也為部門做出不少貢獻，但薪水卻還是少得讓你一點都不甘心？ 雖然說爭取權益本是天經地義的事，但每當要跟老闆開口「請求加薪」時，還是會讓人有些卻步吧？ 現在就讓希平方帶我們來看英文的「加薪信」該怎麼寫吧！ （責任編輯：黃懷容） 薪水不如預期，卻不知如何跟老闆提加薪⋯⋯ 你也有這樣的煩惱嗎？ 其實只要掌握幾個大原則，就能讓你更自信地爭取機會。 今天就跟著希平方一起看看，如果想要寫信跟老闆提加薪可以怎麼寫，又有哪些重要元素可以含括在信件之中吧！ 1. 信件開頭要有「稱呼語」明確指出收信對象。 常見的有像是「 Dear + 收信人 」或「 Hi + 收信人 」。 例如：Dear Mr. Smith,、Dear Mary,、Hi John.。 2. 信件內容.
2017年7月12日 · 正確地利用手頭上的資源來爭取薪資不只能輕鬆拿到你該應得，說不定你勇敢且有智慧的爭取加薪，更會讓老闆刮目相看，所以今天就要來跟各位說該如何有智慧的爭取加薪！ 1.幫老闆畫重點. 如果要求加薪或晉升，你需要以清晰，合乎邏輯，有說服力的方式去分享你的成就，並將你的成功與更大的前景和公司的總體目標相結合。 什麼意思呢？ 許多時候公司未必能完全完整的紀錄你在公司的貢獻及成就，這時候就很需要你自己提出！ 幫老闆或主管回憶過去幾年中你做了什麼事，達成了什麼，這不只是提醒公司不要忽略你的成就，更是幫你重新更新整理履歷，成為你未來應徵其他工作時的一大亮點！ 不訪可以試著列出成就清單－評估自己已達成多少－尋求機會讓你的老闆看到你它。 2.大方討論薪資. 談論錢是我們社會的禁忌。
