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2021年8月17日 · 受疫情影響，今年工會與台塑集團談加薪案，都採用視訊會議，繼上週與總管理處總經理林善志開視訊會議後，總裁王文淵今日中午則與工會代表以視訊會議敲定今年加薪幅度，員工每人加薪3.83%，並加發1萬元的勤勉金，總計調薪幅度達5.33%。 前幾年台塑加薪最高點是在2018年，當年四寶獲利豐厚，王文淵給予調薪4%外加4000元紅包，合計加薪幅度約為4.7%，而今年調薪幅度更來到5.33%，寫下新紀錄，也羨煞不少上班族。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者張慧雯／台北報導〕一年一度的台塑集團加薪案今（17）日拍板定案！
2024年4月30日 · 財政部表示，為鼓勵企業替基層員工加薪，經濟部會同財政部研議「中小企業發展條例」修正草案，延長及放寬中小企業加薪抵稅措施；且近年已實施多項減輕受薪民眾租稅負擔的措施，包含調高綜所得稅扣除額、基本生活費，同時調高伙食費免列入薪資所得額度，希望帶動企業為員工加薪；此外，勞工每月工資6%範圍內自願提繳的退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 勞動部則就提出定期檢討最低工資、強化工會協商實力、促進招募職缺薪資透明、以及推動「投資青年就業方案」與「疫後改善缺工擴大就業方案」。 報告指出，為協助青年就業，持續推動「投資青年就業方案」第2期，對焦青年就業、薪資等5大議題，推動大專青年預聘計畫，提供獎勵金鼓勵青年取得重點產業證照，使青年具備爭取薪資優勢，預計協助共80萬名青年就業。
2010年6月4日 · 作為全球電源供應器龍頭，鄭崇華談富士康加薪問題倒是很大方，他指出，富士康加薪之後的薪資水準才跟台達電中國廠一樣，「我覺得很驚訝，」他意有所指地說，「用愛心對待員工是很重要的事，」他認為中國早期勞工待遇不佳，工作辛苦，加薪是應該做的
2023年12月1日 · 主計總處官員表示，因疫情期間科技產業獲利亮眼，二 二一年經濟成長率達六．六二％，隔年廠商加薪與發放獎金較多，帶動薪資成長。 疫情期間科技產業獲利亮眼，隔年廠商加薪與發放獎金較多，帶動薪資成長。 圖為今年台北國際電腦展人潮。 （資料照，記者田裕華攝） 薪資中位數 年增2.37％. 「薪資中位數」是將受僱員工薪資由低至高排序，中間數值即為中位數。 根據統計，二 二二年全體受僱員工總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數五十一．八萬元（月薪約四．三萬元）、年增二．三七％；平均數六十九．三萬元、年增三．四四％，同創四年最大增幅。 中位數對平均數比值緩降至 ．七四八，因十年來總薪資平均數成長二十四．九九％，高於中位數增幅十六．七三％。
〔即時新聞／綜合報導〕隨著景氣好轉，政院為鼓勵企業幫員工加薪，陸續推出加薪政策工具，目前正研擬推動第三項措施，未來中小企業發展條例將加入「你加薪、我減稅」的修正案。
2024年2月20日 · 經濟部已允諾中小企業加薪減稅的法案，一定會拚在落日前提出，這次修法重點包括刪除啟動門檻、爭取延長落日10年、減除率提高至150％，並擴大適用範圍，將薪資適用範圍拉高至6.2萬元以下。 經濟部中企署長何晉滄今晚出席「2024全國中小企業聯合新春團拜」時受訪指出，預計加薪減稅修法草案會在4、5月出爐，並送到立法院審查。 至於是否擔憂國會各政黨各自喊話要加碼，導致進度延宕？ 何晉滄表示，希望法案能順利通過。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者廖家寧／台北報導〕《中小企業發展條例》第36條之2第3項，提供企業為員工加薪的營所稅抵減優惠，將在今年5月19日落日。
2019年3月29日 · 〔財經頻道／綜合報導〕日興資產管理等機構研究指出，提高人工成本如加薪的企業，其股價將出現相應上漲，反之則下降，且在長期增長上，增加人事支出是不可避免的投資。 《日經新聞》今（29）報導，日本
